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为什么建筑工地上的农民工没有社保？其实建筑工地上农民工按道理来讲，应该也是跟建筑公司建立的是全日制的劳动合同，因为一个建筑工地他需要很长的时间才能够完工，不可能是短期之内的临时工，所以说既然是属于全日制的用工形式，那么就应该建立长期的全日制劳动合同，并且依法给自己的农民工缴纳相应的社保待遇，这是劳动合同法的规定。

只有每日的工作时间不超过4个小时，每周的工作时间不超过24个小时，临时性的用工，那么作为建筑公司来讲，可以不给自己的员工交纳社保，因为这样的话只能够按照劳务合同的形式来约定，所以说是不具备缴纳社保的情情形。但是如果说是长期的用工，比如说每天的工作时间也是在8个小时以上，而且是连续的一年到两年的用工，那么就应该建立劳动合同，并且正常的交纳社保，这是无可厚非的。

作为建筑公司来讲，一方面他为了规避自己用工成本的压力，所以说不愿意给建筑工人建立劳动合同，另外一方面作为建筑工人本身来讲，他可能流动性比较大，也就是说他不一定能够在这个工作单位工作多长时间，有可能工作两三个月或者是一两个月就要离开这个店外所以说，对于建筑公司和农民工双方来讲都不愿意以长期劳动合同来约定，那么也就造成没有交纳社保的情形出现。

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