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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

同是退休人员，为什么事业退休人员的过渡性养老金，就比企业单位的退休养老金高呢？关于这个问题，我们首先要弄懂什么叫做过渡性养老金，可能很多人连这个概念都不太了解，那么我首先就来解释一下过渡性养老金的概念。过渡性养老金是根据你的视同缴费年限来确定得，那么我们企业单位也是用友视同缴费年限的，当然机关事业单位也是拥有视同缴费年限的。

他的时间节点划定企业单位的在职员工，基本上在1992年之前，参加工作的人群才会拥有视同缴费年限，那么才会根据你视同缴费年限的长短来确定你过度性养老金的待遇。作为我们机关事业单位人员，那么2014年9月份之前就是他的视同缴费年限，因为机关事业单位人员从2014年10月份以后才开始缴纳职工养老保险，所以之前的工作年限一律被认定为视同缴费年限，那么很明显，机关事业单位人员相对于企业单位人员，他的视同缴费，年限将会更长。

所以说，如果在现在退休的机关事业单位中人当中采用新的计算办法，来确定自己养老金的待遇，那么就会按照和企业退休人员相同的计算方式，也就是要按照视同缴费年限来确定过渡性养老金的待遇，计算自己的退休金，那么由于他的。视同缴费，年限相对来说比较长。那么也就意味着自己所获得养老金的待遇水平就是过渡性养老金的待遇水平肯定是会比较高，这是很正常的，在加上本身机关事业单位人员养老金的替代率，要超过企业单位的养老金替代率，所以说这个过渡性养老金待遇高也是没有问题的。

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