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公司给你交纳社保，当然是要选择正常的缴纳。因为社保对于自己来说是非常重要和关键的。它直接影响我们今后退休生活的这个基本养老金的收入和退休医保的待遇它，将伴随我们终身同时在你正常参加医疗保险，工伤保险和生育保险失业保险的过程中，那么还可以享受到相关的福利待遇，比如说你参加了生育保险，那么作为女性职工来说，就可以享受到生小孩期间的手术费用和这个生育津贴的待遇，那么大概是2万多块钱。

所以这个社保一定要参保，而且一个单位给员工正常缴纳社保，是劳动合同法的明确规定和企业单位的义务和责任，任何企业都不能够为员工拒绝交纳社保，这是毫无疑问的一件事情。所以我认为那么我们从工资当中扣除300块钱也好，还是扣除多少钱也好，都有必要去参加社保，因为我们所承担的这一部分仅仅只是很小的一部分比例，作为企业单位来讲，他需要承担绝大部分的比例，大概是2/3，我们承担1/3好俾你扣除300块钱，那么企业单位应该承担的在六七百块钱左右。

所以对于我们来说，享受到的福利肯定会更加的好，更加的不错。那么我们不要放弃社保正常的缴纳，那么五险一金的待遇你都可以享受假设，如果还拥有住房公积金，这种情况下，你还可以通过自己的住房公积金去购买住房享受到低息的贷款利率，即便自己没有买房的需求，那么你的住房公积金待遇也是企业单位给你承担双份的一个缴费，也就是说你个人扣除了这一部分和企业扣除的费用部分，是完全相同的，那么是双倍进入到我们个人账户里面去了。

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