昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，延迟退休60岁前后数10年，怎么样能够保证就业呢？一般情况下，我们在距离法定退休年龄不足5年之内，大多数在职人员是很少会选择离开自己所在的工作单位的，这是毫无疑问的一件事情，因为这个年龄阶段离开所在的工作单位，在市场上去应聘，去再就业是非常没有竞争力的，由于自己的年龄偏大，所以说很有可能会造成直接失业的状态，所以很多人是不会选择重新去找新的工作。

那么也就意味着如果说你到了60岁的年龄，那个时候也赶上了延迟退休，其实只要是你自己不愿意离开自己所到的工作单位，那么基本上是不会失业的，因为劳动合同法律是有明确规定的距离法定退休年龄不足5年的人，如果说要解除劳动合同，那么一定要给予双倍的经济补偿，所以对于一个工作单位来讲，他所付出的成本相对来说也是比较高的，所以大多数工作单位绝对不会选择轻易的解除员工的劳动合同关系。

但是还有另外一种情况就是，自己就一直是没有工作单位自己按着灵活就业的方式。来缴纳社保的人群，那么这种情况下可能你盼望的60岁退休，由于延迟退休的到来，比方说65岁退休，在这个自己的这个经济成本上。包括缴纳社保的年限上都有所改变。而且60岁以上的年龄可能在找一些工作的过程中也是比较困难，即便是找临时性的工作，也相对来说是比较困难的过程。那么我认为这个事情首先延迟退休还没有落实，现在去考虑，有些为时尚早同时，你到了那个年龄阶段应该来讲，不应该主动的辞去自己的工作，哪怕是临时性的工作，也不应该主动辞去，保证自己拥有一个稳定的工作，这样的话是对自己来说有一个最基本的保证。

感谢阅读，请加我的关注。