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为什么会出现社保养老金的缺口呢？这个问题其实要从人口老龄化开始说起。当然在几年前或者说10年以前，是我们国家的人口红利时代，也就是说劳动力人口是非常的多，退休老龄人口是比较的少，所以说是人口的红利时代。那么既然是人口红利时代，就体现不出养老金缺口的问题，因为缴纳社保的人数是比较多的，领取养老金的人数是比较少的。

但是人口结构在近5年之内发生了一个转变，由于出生率的下降，导致适龄劳动力人口的减少，退休老龄化人口的增加，所以说造成了养老金缺口的问题，因为养老社保基金的收支不平衡了，很多地区都已经出现了收不抵支的情况，所以说造成了养老金的缺口，当然在全国很多省份，虽然说可能通过中央社保基金调剂制度弥补了缺口问题，但是长远来看，那么这样的问题必须是要得到有效的改革才能够解决。

所以为什么提出延迟退休他其实就是这样的道理，养老金的缺口并不是一朝一夕能够改变的，通过延迟退休的办法也只是其中之一的解决方法，因为他能够有效的将我们退休老龄人口的总数转变成为适龄劳动力的人口总数，所以说能够缓解养老基金的支出，从而缩小养老金的缺口，但除此之外其实还有很多的办法，比如说每年划转国有企业单位的经营利润，再者就是中央社保基金的调剂制度等一系列的措施，它其实都是弥补养老金缺口的问题。最终的结果也就是为我们退休人员能够长期足额按时发放养老金，奠定一个非常坚实的基础。

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