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企业只要是真实发生的费用支出，无论是否取得发票，都可以依据企业会计准则的规定据实入账。

企业会计准则强调业务的真实性，并没有规定必须取得发票。而业务真实性的依据，包括相关费用支出申请单、企业内部审批单、付款单据、收款单位或收款人开具的收据、企业内部验收单等等，都可以作为费用支出真实发生的证明材料。财务凭相关单据，据实入账即可。

很多企业，出于内部管理规范化的要求，规定凡是可以取得发票而未取得发票的费用支出，不得报销。这属于企业内部管理问题，与企业会计准则规定无关，企业会计准则并没有类似要求。

还有一些财务人员，重税务，轻核算，所以往往存在一个认知上的误区，以税法的相关规定代替企业会计准则。

即使从税法的角度看，并不是说所有的费用支出都一定需要发票。有些费用支出按规定是不需要发票的，照样可以税前扣除。比如：

1、企业内部的。

发发工资、奖金、误餐补助、出差补助、职工福利费等，可凭支付单据，转款凭证据实入账，不需要发票，也不需要进行纳税调整。

2、小额零星支出。

根据规定，支付给个人的零星支出，单次不超过500元的，如不能取得发票，取得注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息的收据就可以企业所得税前扣除，不需要发票，也不需要进行纳税调整。

3、违约金等。

企业因合同违约，支付给对方的违约金，也不需要提供发票。可以凭合同、违约金计算单、法院判决书或调解书、转款凭证等据实入账，不需要进行纳税调整。

类似的情况还有很多，在此就不一一列举了。

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