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首先为你这种精神致敬。

乡村学校的教师确实当起来很辛苦，由于教师缺乏，很多事情都要自己做。另外，确实有不少年轻老师受不了乡村的艰苦生活，选择离职。一旦学校教师离职后，很有可能会出现长期缺少教师的情况，其他教师的负担就会更加加重。

国家也高度重视乡村教育事业，因为教育公平是最基础的公平之一，是人们上升渠道打通的最重要一环。

国家经济社会条件越来越好了，对于教育事业的投入也越来越高。国家2018年多次明确要求，要各地落实当地中小学教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平的要求。而且国务院要求各地制定推动限期落实整改达标，还将适时开展督查。

但是现行的教育事业并不会要求教师们总是提倡无私奉献精神，国家也会通过制度和保障，积极引导教师们长期在乡村任教。

国家在不断推动教师的县管校聘，在一个县域内统筹调动教师。这样一旦一个学校教师缺乏，教育部门就可以从其他学校抽调教师，满足当地的教学需要。而不用等待专门招考这样延迟的行为。

另外，国家还在推动银龄讲学计划。计划招聘1万名讲学教师、优秀校长、教研员、特级教师、高级教师到农村义务教学地区讲学。实际上他们带去的不仅仅是理念，有可能还有各种社会关系，都会对所去学校形成一定的帮助。

另外还积极对，致力于奉献艰苦偏远地区的人群设置特岗教师。在特岗教师服务期限到达后，可以落实编制政策。

实施乡村教师补贴，北京实施的乡村教师补贴在设立之初就达到了4000元每月，现在可能还有提高。北京密云一所学校的教师人均月工资超过了1万元，要求调入城内的教师数量明显减少。

国家开始在职称方面也对乡村教师实施照顾。向黑龙江直接专设了一定数量的“基层”高级教师职称。专门针对长期扎根乡村一线从事教育工作满30年的，为当地教育事业作出贡献的教师，进行评审。

对于刚毕业的大学生遇到的这种情况，建议首先要根据个人实际来。如果能够在当地安家，当然是最好的选择。

如果不能够有效调节自己和家庭的需求，那么可以考虑调入或者报考新的学校。一样从事教育事业，或许心里边更能过得去。

如果没有这样的机会，那就看自己的决断了。当然也可以自己辞职创业或者从事其他工作。如果有机会多回去看望一下孩子们或者教师同事。

如果你能够打拼顺利创业的话，你可以改变更多孩子的生活和未来。比如马云老师，他设立的乡村教师奖，每人能够得到10万元的奖金资助，已经改善了不少乡村教师的生活。

所以，路就都在自己的脚下，要有一往无前的勇气，坚持你的那一颗善心，做什么都会是对的。