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职业年金是国家对机关事业单位退休人员建立的一项补充养老保险机制，主要是为了保障养老保险制度改革以后，退休人员养老金待遇水平问题。

相关职业年金制度是2014年10月开始执行，由国务院统一发布的机关事业单位职业年金办法实施的。

职业年金的缴费是全部实行个人账户制度，国家不统筹建立用人单位账户。其实企业年金制度可以建立用人单位账户部分，为退休职工发放第2份养老金待遇。

职工本人是按照4%的缴费基数计算缴纳职业年金。用人单位是按照8%的缴费基数缴纳职业年金。

合计是12%，大约是养老保险个人账户的1.5倍左右。

职业年金分为实账管理和记账管理两部分。职工缴纳的部分实施实账管理，一般由省级部门指定的专门基金管理机构进行投资运营。

用人单位缴纳的部分，如果是全额拨款的事业单位，可以采取记账制的模式，减轻财政压力。如果是自收自支或者差额拨款应当采取实账缴费。省级部门会每年公布职业年金的记账利率。大家注意职业年金的记账利率和养老保险个人账户的记账利率是不同的。比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%，而不少省级政府公布的职业年金记账利率只有4.5%左右。因为职业年金记账，也是要参考投资管理公司的实际盈利情况，确保大家的待遇统一。

如果职工退休或者转为企业，或者转到其他地方，相应的记账部分就会有财政拨款予以做实。

职业年金待遇实际上比较严格，国家规定只能按月领取，不能一次性提取；必须要办理退休并领取待遇后才可以领取；可以用于一次性购买商业养老保险。

职业年金的按月发放方法实际上跟个人账户养老金差不多，也是等于退休时职业年金余额除以职业年金计发月数标准。60岁退休一样是139个月。

实际上职业年金和基本养老金有着本质的不同。一项是社会统筹的养老金部分，国家会保证一直供养到去世，而且会年年增长养老金；一项是补充养老保险机制，领取完就没有了。

所以，一些地方为了管理方便发放养老金和职业年金实际上是两个卡，或者两笔发放，一般只要问清楚单位人事部门就知道了。