按照现在的教育制度，可不可以理解为将来技校生给大学生打工的？
作者： 昆明财税服务平台
按照现在的教育制度，可不可理解为将来技校生给大学生打工的？
谢邀
假使说，不带有偏见，不钻牛角尖的话，在绝大多数的情况下，不会出现题主所提到的这种想象，反过来，越是高学历的越会成为低学历的员工。为什么这样说呢？
学历高，成绩好只能代表在他的那个领域有所成就，但是，作为一个老板，则不是一个领域就能解决得了的问题。老板得从多个领域的集合才会有所成就。简单的说，学历高且学习好，只能代表你的能力深度；学历低且合格的老板，则代表着他的能力广度。深度和广度应该不在一个层面！深度不可能成为广度，而广度多少也能涉及到深度，且情商与格局这个东西也不是有了高学历就有了。
我昨天看到我的一个好友的文章，写得非常好。她的大概意思就是：“一个好的领导就应该带领一群比他更有能力的下属一起来应对挑战”。从这段文字中，我们清楚的可以看到“比他更有能力的下属”意味着什么？意味着领导更喜欢去驾驭那些比自己更有能力的人，只有这样，他才有成就感；只有这样这个团体更有能力产出非凡的业绩。领导既如此，那何况又是老板呢？
其实老板可以允许什么都不懂，但必须要懂得信邪，不懂不能装懂；必须要懂得如何去用人，用人之长；必须懂得如何去与员工打交道，激发其热情。老板只要做到了这几点，高学历高的一样会为其服务。而且这种状况在现实工作中多了去了，你只要细心的去观察，比比皆是。
综上所述，老板和高学历站的位置不一样，那么，他们对社会的作用和贡献是不一样的。学历高而喜欢自己的事业的人，他们产出应该是科研成果。而热衷于当老板且又合格的老板，他们产出的是如何把这些科研成果转换成社会和人们所需要的产品。因此，高学历不能像低学历老板一样，紧贴市场。不然，科研成果就只是科研成果，不容易满足社会和人们的需求。当然，你还可以说，我的高学历就是学管理的。但是，我个人觉得，即使拥有再高的学历，离一个合格的老板还是有一点点距离。因为高学历没有经过实践，很容易走向“纸上谈兵”。我更推崇是，中学历经过一段时间的实践再走进高学府进修。这样他更容易知道现实中需要什么？自己需要什么？更容易走上老板的岗位，更容易把自己修为成为一个合格的老板。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
大型造型，蓝天与白云
- 照片来自于手机自拍
