35年工龄，正处级退休金多少？
作者： 昆明财税服务平台
其实，机关事业单位的退休金主要跟当地的生活水平有关，并不一定跟工龄职务有关。像我见过的青岛一个正处级领导，他退休金是9790元再加上750元的职业年金，每月养老金在1万元以上了。
机关事业单位的退休金待遇老办法过去的时候，机关事业单位退休人员养老金主要是根据退休时的工龄确定基本工资的计发比例，再加上退休时职务级别确定的退休生活补贴数额。
比如说工龄35年及以上退休计发比例是90%，如果是独生子女父母或者获得了一些省级国家级的表彰，比如劳动模范等等，还可以额外提升计发比例，最高不超过100%。
退休生活补贴数额主要是根据当地的经济社会发展情况决定了，像北京、上海等地区相应的生活补贴要高得多，欠发达的地区略低一些。
2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，制定了退休待遇新办法。为了确保退休待遇新办法和老办法的平稳过渡，仍然制定了10年的过渡期。
10年过渡期内，要以老办法退休待遇为基础，如果老办法退休待遇高，则发放老办法退休待遇。如果新办法退休待遇高，则发放在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。从10%逐渐过渡到100%。比如2020年退休，如果新办法退休待遇高，则要额外发放新办法比老办法高出的60%差额。不过退休以后，2021年就不会变成70%，是按照各个地方统一的养老金调整方案进行调整。
老办法退休待遇，由于实行了养老保险制度改革，基本工资大幅提升。比如说事业单位副高7级岗位、薪级32级2014年9月的基本工资标准分别是930元和767元，合计1697元；2014年10月基本工资套改以后基本工资标准分别提高至了1760元和1682元，合计金额3442元。套改前后工资相差1745元。更何况2016和2018年基本工资表提标。所以，国家统一采用的是2014年9月的工资标准，按照国家统一公布的工资增长率进行提升。
机关事业单位退休待遇新办法新办法退休待遇衔接了企业职工基本养老保险的计算办法，基础养老金和个人账户养老金计算公式是完全一致的。过渡性养老金计算公式各省市也差不多，不过计算时间是从2014年10月之前的视同缴费年限了。机关事业单位，还多了一份职业年金待遇。
一般来说，机关事业单位的职业年金和个人账户养老金都是实额发放的，不会按比例发放。只有基础养老金和过渡性养老金这些统筹部分，是按照相差的额度发放。
新的养老金计算新办法，主要跟缴费年限、平均缴费指数，以及养老保险个人账户、职业年金账户有关。未来缴费年限的作用会越来越高。
平均缴费指数实际上是包括的，视同缴费指数和实际缴费指数。从缴费指数主要跟退休时的级别因素有关，比如说正处级的视同缴费指数可能达到1.6~1.8。
有30年视同缴费年限的话，光视同缴费年限的过渡性养老金就能达到60%~70%的社平工资，再加上基础养老金能达到70%~80%的社平工资，相应的养老金待遇会很高的。
一般公务员和事业单位的退休职工，除了基本养老金之外，还有一定的补贴补助待遇。比如物业补贴、住房租金补贴、住房增量补贴等等。
所以，机关事业单位的退休人员养老金水平各地市相差很大的。不过，国家在推动养老保险制度改革，相信随着有关制度的推进，机关事业单位退休人员的养老金待遇会越来越科学的。
