央企38年工龄，社保基数13万算多的吗？
作者： 昆明财税服务平台
关于社保缴费基数的问题，我们需要好好分析：
一般我们的缴费基数每年都设有上下限，是按照当地或者该行业职工上年度平均工资的60%~300%确定的缴费基数上下限。
2019年，国家要求各地统一使用全口径在岗职工社会平均工资。不过全国各地的社会平均工资差异很大，2019年的全口径社会平均工资有的地方不足5000元，有的地方甚至超过了8000元。不过，我们所说的这个社会平均工资是月工资，实际上国家公布的社会平均工资是年工资，一般在6~10万元左右。
很明显，缴费基数13万元肯定不是月缴费基数标准，毕竟按照社平工资8000元、300%的基数计算，最高缴费基数也就只有2.4万元。
所以说，缴费基数13万元，一般是年缴费基数，相当于月缴费基数1.1万元。
这样的缴费基数标准在全国肯定是属于非常高的收入水平了，至少能够超过95%的劳动者。毕竟按照国家统计局公布的数据，我国至少有6亿人每月收入低于1千元。很多私营个体企业都是按最低缴费基数给个人缴费的，一般也就三四千元。
一般来说，企业、职工参保需要负担的社保总缴费比例大约是35%~40%，11,000元的缴费基数相当于一月缴纳社会保险费近4000元以上，一年接近5万元，很多企业是心疼的。如果给职工提升5万元的工资，相信会找到更优质的人才。所以，确实有一些企业铤而走险。
对于劳动者来说，实际上是缴费基数越高越划算的。参加社会保险，职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险需要承担2%，这两部分钱看似很高，每月1100元，实际上全部都会进入个人账户，相当于自己给自己准备的养老基金和医疗基金。尤其是社保卡个人账户，我们可以买药或者住院挂号使用，用途还是蛮多的。
养老保险个人账户，是按照缴费基数的8%每月划入的。刚好是职工本人缴纳的部分，这一部分钱目前国家每年公布的记账利率高达7%~8%，比如2019年是7.61%，相当于每年复利7%~8%的速度增长，比我们理财要划算得多。养老保险个人账户里的钱，如果说个人没有领取完就去世，可以由继承人继承，也就没有亏本的道理。
至于基础养老金，这是跟本人的缴费档次、社平工资和缴费年限的因素挂钩的。假设11,000元是当地的二倍社平缴费基数，如果缴费指数是2，38年工龄退休可以按照养老金计算公式领取38×1.5%的社平工资的基础养老金，也就是57%的社平工资。社会工资假设是5500元，仅基础养老金就可以领取3135元，如果再算上视同缴费年限和个人账户养老金领取六七千元没有问题。而且，社平工资越高养老金越高。
所以，企业参加社保，职工缴费基数越高越划算。除非企业将企业负担部分转移给职工承担，当然这是违法行为。
总体来看，缴费基数一年能达到13万元是相当不错的企业了，养老金不会太低。希望退休老人们都能够领上一份称心如意的养老金。
