在工厂里上班，怎样的人才受欢迎？
作者： 昆明财税服务平台
无论在工厂里上班还是平时生活，大家都想成为别人欢迎的人，但是也要知道，我们不可能成为每个人都欢迎的人，也不是每个人会把对别人的欢迎表现在脸上，所以，没有必要天天纠结有人对自己的不欢迎。
另外，有一句话说的好“你若盛开，蝴蝶自来”，我们应该把精力放在提升自己，帮助别人上面，自然会成为别人欢迎的人。
每个在工厂的人，特别是刚刚进入工厂，有很多的职场注意事项并不了解，所以，感觉自己很努力但是还是没有得到同事和领导的认可、欢迎，下面分享几点因素，具体如下：
01.调整自己的心态，以“空杯”的心态投入学习
在工作过程中，要时刻保持“空杯”的心态，虚心向领导和同事进行学习，不懂的方面多请教，不要“半桶水”到处指点人家。
肯学习，愿意学习是一个人成长的内因，也只有从心里调整好状态才能保持学习的持久性。
02.努力提升自己的专业能力
别人喜欢、欢迎你，愿意和你相处，很多时候是从你第一次帮助别人开始的，还有一个原因就是别人觉得你很优秀，愿意接近你。
而这些就需要自己具有过硬的专业能力，不然你拿什么去帮助别人，提升自己的专业能力不在乎你负责的是哪个岗位，但是要把自己负责的工作做好，做到位，同时，尽最大能力帮助别人。
03.认真负责的工作态度
这一点至关重要，我们在工厂上班，首先要把自己的本职工作做好，不要给别人添麻烦，或者影响了生产任务进度，所以，在工作态度上要认真负责，工作踏实，让人放心的人容易得到比人的喜欢。
04.遇到问题不找借口，工作不拖延
要敢于担当，敢于承担错误，每个人都可能犯错，但是犯错不可怕，怕的是给自己找一堆幼稚的理由，遇到问题就后退，不干承担责任，这种情况领导都比较反感。
对于领导安排的工作要按时完成，不要每次问起来还是停留在原来的进度，这种员工领导也是很失望的。
05.肯沟通、愿意沟通、能沟通
无论你从事的是哪个岗位，沟通是加速问题解决的最佳途径，首先要肯沟通、愿意沟通，把自己心里的想法和别人分享，避免不必要的猜测，把问题及时汇报给领导。
能沟通是一项重要的能力，要能把事情说清楚，讲明白，通过主动的沟通解决问题。
06.愿意提出工作的想法和建议
很多人在工厂上班就是简单的重复手里的工作，对于工作没有自己的思考和想法，这样下去干多久也和刚入职的时候一样，没有进步。
无论在哪个岗位，都需要对自己的工作认真总结和思考，一方面可以改进自己的工作方式，提升工作效率，另一方面可以提出合理的建议，改善岗位作业，为企业增加利润。
07.良好的控制自己的情绪
在遇到困难的时候不慌乱、不退缩，而是迎难而上；碰到领导和同事的不理解不意气用事，而是通过沟通来消除误会；能保持同事和领导之间的良好关系。
小结：以上是总结的七点我们应该调整和提升的方面，我们可以自我对照，找到自己的不足，制定对应的提升计划，最重要的是能够按照提升计划进行坚持，只要肯坚持一定可以变成受欢迎的人。
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