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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，如果退休以后，企业年金是怎么样分配到我们退休工资里头去的呢？如果你在职期间，你所在的工作单位给你正常参加了企业年金，那么我们才能够在退休以后获得相关的待遇。如果说你所在的工作单位在你在职期间没有参加企业年金，那么很明显退休之后你也不可能获得相应的待遇，所以说参加企业年金是一个前提条件。

一般情况下企业年金只能够选择按月领取，它跟职业年金还是有一定的区别，职业年金是可以一次性领取，但是企业年金则是不可以的。企业年金和养老金是分别来单独计算二者之间不会混淆，所以说企业年金其实说白了就是我们补充养老金的待遇，也就是说它可以在社保养老金的基础上额外获得一部分的收入，当然你具体能够获得多少钱，还跟你的参保年限跟你的参保缴费金额是成正比关系的。

企业年金的计算方式跟我们个人账户养老金有些类似，它总是根据个人账户养老金的总额，然后除以所对应的激发月数来给予发放，并且最终企业年金领取的年线是有限的，大概就是10多年的时间，但是我们养老金的年限是没有上限的，是可以领取终身的，所以说这一点跟养老金本身还是有一定的区别，不过有一点可以肯定的是拥有企业年金的个人，那么他退休以后所获得退休金，养老金和企业年金，比起没有企业年金的个人，应当来讲是更高一些。

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