一般来说，各地单位办理社保的办法都大同小异，不外乎以下流程：
1、单位在注册后一个月内，带营业执照（副本）、银行开户许可证、公章，到所在区社保局办理社保登记证。 这是单位在社保的"账户户口"。
2、 办好社保登记证后，在社保局的工作人员会按不同的社保项给你各种表格，交待你如何办理相关的手续，之后按要求填报相关的工资等数据。
3、 如果有的员工以前在别的单位已交有社保，要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到本单位。
4、缴纳社保的时候，要按照各地的规定来，不能有选择参与，必须(也只能)五险全缴。 缴费金额按工资总额计算，公司缴纳部分大约为工资总额的34%， 个人缴纳的为收入的11%。各地也许略有区别，但不会差很多。
如果之前或者办理过程中遇到问题，各地都有政务服务中心，一般社保局都会设有窗口，去咨询即可。
个人建议，注册公司之后，专业会计是免不了的，不管是财务代理还是自己请的会计人员，交由他们去做相对来说比较快捷，只是财务公司代理的会计可能先期会额外收取一点点费用的，但是步入财务常规化之后，便不需要额外付钱的了。