对于已经形成规模化的企业,最为现实的途径是:
在同行业公司中寻找下家!
在不考虑转让原因的情况下,对于这种已有一定规模的餐饮类公司,不熟悉的、不从事这方面业务的对象基本不会考虑接手的。唯一的出路只有“在同行业伙伴/对手中寻找意向”。
至于具体的操作流程或实施方法,一般没有固定的模式,尤其是在开始的时候,但可以参照公司兼并类似的做法,事先将一些基本性的资料准备好,诸如资产评估、财务报表、管理体系、品牌特点等等。
一旦意向接手人出现,便可由“有权人”进行实质性接触,在通过不断的磋商中,达成最终一致的收购协议。
总之,这种公司转让、兼并之类的实物,已经有非常成熟的规则和流程了,一切按照市场成熟的做法去进行,最终肯定会有下家出现的,只要价格上面肯“舍得让利”,促成转让只是时间问题哦。