我不是人力资源方面的专业人员,只能从我了解的身边亲人、朋友的情况谈一下我的看法。
我的父母都是50年代的,三线城市大型国有企业的退休职工,退休前是没有任何职务、级别的普通工人,在退休之前,我妈没交过社保,我爸大概只交了不到5年的社保吧,目前老妈的退休金2500左右,老爸3300左右,合计不超过6000。
他们的退休金水平我觉得是比较有代表性的,从我散居在不同城市均已退休的叔伯姨舅的情况来看,大家的退休金水平都差不多,此外,我爸在我这里闲住期间(一线城市),结交了不少住在儿女家的退休老人,了解到的情况也都差不多,当然这个差不多是指的退休前的身份也都差不多的人。
如果退休前在企业里面有一定的职务,待遇上能等同副处级以上的,基本上退休金能达到6000-8000左右,这个指的是目前处于退休状态的人,未来从这种职位上退下来的国有企业退休人员的退休金,估计更多要按社保缴纳的情况来看了。
所以基本上可以认为,非公务员身份的退休人员,普通的大概3000-4000的区间,退休前有一定职务的大概5000-8000的水平,这个我认为已经覆盖大部分人了。
基本上目前已退休人员的退休金替代率我觉得还是能达到7、80%的水平的,这里仅指退休前是国有企业职工的。
然后说一下退休公务员的情况。我媳妇是公务员,认识一些退休公务员,了解一些情况。
基本上普通公务员退休的时候只要没犯错误,至少是主任科员级(对应正科级),有相当部分会在退休前给调整到副调研员的级别(副处级无实职),这类退休公务员的退休金基本上是6000-8000起,上限原则上不会超过1W,看不同地区的差异,中西部地区比经济发达地区要低一些,可能差个2、3K左右,主要差的应该是地方补贴的部分,基础退休金的标准应该是全国统一的。
如果退休前已经是副处级或以上级别的,基本上每高半级,退休金会多1000多2000不到的样子,到副厅或正厅的水平能够达到12000-14000的水平左右吧,这个数据不一定很准确,可以做参考,但是这个群体的人数很有限了。
这里面别问怎么算的,因为就目前的退休保障体系来说,公务员的退休金还没有纳入社保的体系,基本上和当前的在职公务员的工资替代率能达到90%左右,至于后续逐步转为社保来支付,也会基本保证80-90%替代率的水平,因为社保针对普通退休职工和公务员及事业编制人员会是双轨制的。
结论:
对比能够看得出,当前阶段能够拿到10000的退休金的,普通退休人员和公务员是达不到的,至少是处级以上公务员或国有企业高级管理人员,这部分的比例占退休人员的总比例不会超过1-3%的水平,已经能够享受到非常好的退休生活啦。
当然,不同地区的退休金估计是有一定差异的,跟行业、当地经济水平都有关系,没办法,地区发展不平衡,这是国情。看到这些,能够理解为什么那么多人挤破脑袋也要考入公务员队伍了吗?我是元宝爸爸,亲子旅行、自驾旅行爱好者,多平台独立撰稿人,分享专业的自驾旅行、亲子旅行等旅行知识和经验!欢迎关注我,留言讨论和交流沟通。本文系原创,抄袭必究!