问题 ：如果马上取消教师职称,工资以教学成绩和教育教学效果发放,你会支持吗？
回答：
纵使职称有很多不合理之处，但是试图通过废除职称，以教学成绩和教学效果发放工资的做法，同样不会合理。
一、工资每个月发，教学成绩怎么算？
如何来评价教学效果？是每个月考一次试吗？是大学、中学、小学甚至幼儿园都这么操作？这些考试谁来组织，谁能确保公平？那个时候，谁还敢组织活动，所有的教育，真正会变成应试教育。
二、如果分给你一个孬班，你有什么办法？
我们知道，教学成绩和生源状况密切相关。如果领导给你分的是一个孬班，而给另外一位老师分的是好班，纵使你一心扑在教学上，我相信也很难超过另外一个班级吧？这就公平了吗？
三、职称有问题，职称评定问题更严重！
相比职称问题，大家更加深恶痛绝的是职称评定过程中的种种不公，这种不公，不会随着职称的废除而消失，相反，还可能愈演愈烈。所以，不能寄希望废除职称就能解决一切问题，用教学成绩来衡量。
四、减少职称工资差距，增加绩效工资。
现在职称存在的主要问题有名额少、不同级别差距大、高级教师的积极性调动不起来等。解决这些问题，我认为可以降低职称工资之间的差距，增加绩效工资，才真正激发起各级教师的工作积极性。当然，前提是绩效考核要公平公正。
我是“赢在高三”，欢迎探讨！
- 发表于 2022-03-24 16:18
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