我是一名普通二本院校的老教师，虽然没有在黑龙江，但也看到身边不少教师纷纷出走南方城市高校任教，这已经是一个不争的事实。对于这种现象，我认为很正常。资金流动可以搞活经济，人才流动，才能兴旺学术。

从九十年代末期，人才就开始流动了。往往人才都是从内地往一线城市流动，比如我们湖北，是高校大省，教师数量多，湖北高校教师从中等城市流向省会城市，从省会城市又流向了北京、上海、广州等一线城市；而湖北又会由相关的一些西北、东北城市流动一些教师补充过来。

与湖北等内地省份不同的是，黑龙江省高校人才流动近二十年来比较大，并且是流出多，流入少。这是与东北经济发展相对滞后紧密相连的。也许有人会说，大学老师端的是铁饭碗，跟当地经济有什么联系？当然有联系，大学老师收入是稳定的，也足以养家糊口，但是，如果当地经济不景气，老师们的家属子女就业不易，收入不高，自然会影响到大学老师人心思变。所以，人才流动反映的是经济发展水平的变化和趋势。

人才流动如果是双向的，既有流出，又有流入，随时可以补充人才缺口，这种流动就是积极的，有益的，因为人才流动其实是可以促进思想、学术、技能的交流与融合，有助于高校教学和科研的发展，有助于先进学校带动相对发展滞后学校的进步；但如果像黑龙江这样单向流动，只流出，少流入或者不流入，就会让当地高校的人才大量流失。面对这种现象，当地政府该做些什么呢？

第一，不能停留于指责的层面。不要单方面指责教师没有理想追求，不要埋怨他们缺少奉献精神。教师是人，不是神，他们也有经济的需求，他们也想要更优裕的物质生活，他们也想加入一个优秀的科研团队，出更多的优秀成果；

第二，政府要努力提高经济的活力，创造更多的就业岗位，改善当地民生，让更多的人能回到黑龙江省。黑龙江有着很好的生态环境，有富饶的黑土地，曾经是国民经济发展的领头羊，现在随着老工业基地的衰落，带来了经济暂时的落后，而如果是思维、观念转变后，经济转型后，是有可能再展风采，再创辉煌。等到那时，相信人才也会回流的。

总之，高校人才流动绝对不是孤立的事情，也不完全是高校教师贪图享乐，而是由于深层次的经济原因，导致教师生活水平下降，有的也是由于科研项目难以申请，即使申请到了项目，科研团队难以组建，项目也难以完成。在这种背景下，教师的南下流动也就很正常了。面对这种局面，当地政府一定要下功夫发展经济，只有经济繁荣了，人才才能正常回流。

我是一飞冲天2111，一名执着的大学教师,一生热爱教育，愿意跟好友谈谈理想，聊聊教育。如果您认同并对我的观点感兴趣，尽情点评，点赞和转发，谢谢！