一所学校10位中层领导，有5位是体育老师，这个问题正不正常，要看这个学校的具体情况。

如果这所学校是体育运动学校，那就再正常不过了。

因为他的教学任务主要是体育方面的，他的员工大多是体育院校毕业的。体育人才在这个学校应该占有比较大的比例。中层领导一般都是从教职工中提拔的。体育竞技学校的教职工差不多都是体育院校毕业生。从教职工中提拔中层。体育老师占比肯定会大得多。在这样的学校不要说体育老师占了中层领导的一半。即使体育老师占了中层领导的百分之七十八十也是正常的。

二，题主所说的这所学校，如果不是体育学校，单是中层领导就有5位体育老师。那肯定还有不少体育老师没有被提拔。说明这所学校的规模比较大。

即便是再大规模的学校，只要他不是专业的体育学校。体育老师占了中层领导的一半，也是不正常的。

虽然学校的许多工作不一定与教学有关。但从教职员工中提拔出来的中层领导人员。体育老师竟然占了一半。这好像有点不太符合常理。

体育老师由于工作的性质，决定了他们在学校的地位。校务活动中。整队、维持秩序基本上都是他们的事儿。因此体育老师在学生中比较有权威。学生轻易不肯冒犯他们。所以有人常常戏称体育老师就是二校长。

这说明体育老师在学校的威望一般都比较高。他们进入班子当中层，甚至成为副校长都是有可能的。

但是如果体育老师占了中层领导的一半。总是感觉有些不妥。

即便是这个学校的体育老师都是优秀的，都具有做领导的才能。但是在提拔干部的问题上。还应该考虑其他教职工对这些问题的看法。还要考虑面上的工作。若是这样，把大批的体育老师提上来做中层。可以解释得通的原因可能只有一个。那就是这所学校特别重视体育教育。把体育教育工作摆在了学校各项工作的特别重要的位置上。但是在现实情况下，对于普通的学校来说，这样的学校还真不好找。

领导在提拔中层的时候，一定要识大体，顾大局，照顾到大多数教职工的利益和心理诉求。不能单凭个人喜好。做出不利于学校工作，又让人们贻笑大方的事。