六险二金是中国企业在为员工提供的一种福利保障制度，它是在传统的五险一金基础上增加了补充医疗保险和企业年金。

六险二金的具体内容

1、养老保险：为员工退休后提供基本生活保障，员工可按规定比例领取养老金。

2、医疗保险：减轻员工因病产生的医疗费用负担，提供医疗报销和医疗补助。

3、失业保险：为失业员工提供一定期限的经济补偿，帮助其度过失业期。

4、工伤保险：为在工作中受伤的员工提供医疗救助和经济补偿。

5、生育保险：为女性员工生育期间提供经济保障和医疗待遇。

6、补充医疗保险：在基本医疗保险之外，进一步减轻员工个人支付的医疗费用。

二金包括：

住房公积金：企业和员工按一定比例缴纳，可用于购房、装修、还贷等。

企业年金：在员工依法参加基本养老保险的基础上，企业自愿为员工建立的补充养老保险制度。