网友回答：

时代变得很快，但是很多人的职业规划思维还是没有太大的变化

审计行业，从10年之后一直都在走衰退期，尤其是现在，实体经济不行，鉴证业务更是没多少活干，能接到业务的也被狠狠地压价，从业人员的薪水、差补也是一降再降，另外，现在企业的人已经渐渐不认可事务所的从业经验了，觉得乙方的工作方、流程和甲方根本不一样，而且乙方根本不了解企业的业务，来了甲方之后没办法上手就干，所以很多企业不考虑纯乙方经验的候选人，企业更喜欢纯甲方经验或者甲方+乙方经验的候选人。

再说说事务所的职场文化，基本上就是PUA加压榨，你去了百分百要面对精神和肉体的双重摧残。

综上，不要去事务所，考虑别的职业方向吧。

网友回答：

因为年龄对事务所来说有点大且没有相关经验，很可能不行。

但是通过了CPA专业阶段，可以试一下投简历。八大和八大之间、不同城市的八大之间，差别都挺大的，也可以试—下排名前20的其他事务所。

不过如果期望在事务所尽可能的避免职场危机，恐怕事与愿违。事务所刚开始的岗位不见得有多少技术含量，可替代性很强，但是强度高，所以需要年轻人。因为对于那些基础工作，年轻人性价比对他们来说更高一些。一般都是从年轻就开始在事务所干，累个五六年，能力突出，可能迎来升职。

我觉得针对避免职场危机这一点，不如再考两年公务员，不行就去上市公司或者国企做财务，可能比去事务所更好一点，但是赚的的确不多。财务工作想赚的多，实在太难，事务所也不能保证你的期望薪资。

网友回答：

如果有机会，建议去事务所锻炼一下，在事务所审计能让你快速成长起来，能让你接触各行各业的账务处理，在事务所锻炼几年后再跳槽到企业财务岗，因为事务所的工作强度太大， 干时间长了一般人都受不了，相对的企业的财务岗比较轻松

网友回答：

上海的大所经理级别可以拿到二三十万，前提是从小朋友到经理起码四五年，更多的人可能十年都当不上经理，这期间要付出太多时间精力，更糟的是这个行业在迅速没落，本质上财务行业就不是个好行业，风险回报不成比例干的又是看上去不能为老板们带去价值的活