如果公务员减少40%，会有什么影响？
网友回答：
基本上一线骨干会被全部裁撤掉。
基本上职工层会被完全裁撤掉。
剩下的都是领导层，年纪大的会被要求升级一格或者半格提前退休，凑够四成人数。
老弱病残本来就占一成，平时很难清理，正好借机送回家。
然后送钱多的骨干可能留两个，官儿小的跪的远的按员工处理。
这样壮士断腕，五成人就被砍掉了。留出一成的编慢慢招人，腾出经费用几分之一的工资聘用合同工，—样把活儿干好。
网友回答：
如果，说的是如果;
公务员减少40%;然后，把减少的40%的公务员工资，按公务员工资原有的构成方式，加在留下的60%的公务员工资上;中国的公务员素质，将有质的提升。
同时，附加的收获是:
第一，国家财政供养公务员的费用，会有极大的降低（看懂了再吐槽）。
第二，公务员工资提高，必然导致公务员岗位的竞争更加激烈，进而，公务员队伍的整体素质随之同比例提高。
第三，公务员素质的提高，会直接加强360行的每个行业，都跟着收益----以吏为师是中华传统文化原本就有的“成功的经验”。
这，就叫“精兵简政”----中华传统文化原本就有的“成功的经验”。
网友回答：
首先，看咋减少，是一次性减少还是退休减编。一次性的话就会导致大批失业人口，失业就得找工作，会冲击当年就业市场，导致薪酬水平整体下降。退休减编一直在干，这个就说不清了，因为预测十年后发生什么基本是跳大神。
其次，看减少哪些方向，政府减编说白了就是在某些方向不再投入财政资金，减基层就是在基层不再投入，权利没有真空，自然有乡贤组织，这个到底好不好，大家就各有各的利益取向。减上层，权利也没有真空，基层就大权—把抓。其他任何情况也是同理。
再次，就是会抬高公务员地位，因为税收并不会减少，这就和物业一样，服务可以越来越少，物业费只会越来越贵。那么单个公务员可以调动的资源也就会增多，毕竟减掉的公务员职责也会给还在编的，结果就是公务员本身·更累，在外部看起来也更体面
网友回答：
对内而言，工作将更加高效，裁撤一些冗余人员和臃肿部门，工作分工将更加明确，人员工资将会提高，完全可以实现高薪养廉，风清气正，政府部门将实现真正的治理，成为真正的服务行业。
对社会而言，将更加和谐，有些行业和生活，完全可以无为而治，我们现在制定的规则太多太多了，要遵守的方方面面的规矩太多了，我都怀疑有些专家提议的各项法规是为了激起民愤，不要抱着为人民好的由头罚着老百姓的钱。
对国家而言，会释放大量的劳动力，这群人不会产生什么不稳定因素，毕竟能进去公务员序列的多数都是人才，说话又好听，我想从体制内出来绝对可以被各行各业抢着要，尤其要把更多的小领导从体制内解放出来，他们绝对能成为各行各业的精英，毕竟指挥人干活是他们的专业。
