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正常来讲职工提前退休，一般有两种情况。一种是特殊工种满足年限退休，女同志45岁，男同志55岁退休；一种是失去劳动能力退休，男同志50岁，女同志45岁退休。

可能有人没有注意，实际上这两个退休年龄都叫做法定退休年龄。只不过是特殊情况下的法定退休年龄。

我们的医疗保险，实际上也是有退休政策可言的。社会保险法规定，参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不用继续缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。其实这种情况，仔细分析一下，跟职工的养老保险退休条件是完全一样的。养老保险是缴费满15年，达到法定退休年龄。只不过医疗保险的缴费年限并没有明确，只是国家规定各地方并不相同而已。

所以，不管是我们办理提前退休还是退职，要想办理医保退休，必须法定达到退休年龄，同时达到当地的国家要求的累计缴费年限。

各地要求的缴费年限也比较有差异，比如北京青岛是女同志20年，男同志25年；杭州市和深圳市则是男女都是20年，而且杭州、深圳还要求必须在当地实际缴费满15年，有的地方是10年。上海和广州市则是男女都是15年全国最低的，跟养老保险一样，必须在当地缴费满10年。南昌日照廊坊女同志25年，男同志30年。可以说各地方不同，医疗缴费年限甚至相差一倍以上。

如果我们提前退休了，由于参保缴费时间缩短，很有可能医疗保险缴费不足要求年限。按照社会保险法的规定，实际上是可以交费至满足相应年限为止的。

一般处理的方法有两种：一种是一次性补交，当地设立一种补缴方案，一次性补交欠缴的月数。医疗保险跟养老保险不一样，还是非常人性化的。不过缴费基数的确定有60%和100%两种，当然没有300%这么过分的事情。青岛市是按照100%一次性补缴，烟台市则是按照60%。缺点在于一次性补缴，费用大，承担重，但是缴费钱数锁定了，以后不用一边领养老金一边交医疗保险，实际降低养老待遇。

另一种是继续缴费。继续缴费一般是按照60%缴费基数继续缴纳医疗保险，直至缴费满足相应年限为止。这种做法的缺点是医疗保险年年缴费增加，每个月都需要交纳几百元的医疗保险费，负担也挺重的。

总体来看，只要能办理养老保险退休，也就代表达到了法定的退休年龄，只要医疗保险缴费满足相应的年限为止就可以了。如果年限不足可以补交，或者继续缴费。