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工伤职工是比较特殊的，企业工伤职工如果是因工伤去世，待遇是一种情况：包括丧葬费，抚恤金和一次性工亡补助金（20年上年度城镇人均可支配收入）等三项待遇，一般至少有80万元以上。

退休后去世一般就不能算工伤了，只能算退休因病去世计算。

当然还是有特殊情况的，根据《工伤保险条例》规定，工伤一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇，也就是丧葬费和抚恤金待遇。丧葬费是指所在地区6个月的上年度社会平均工资；抚恤金是根据供养亲属的数量每人发放30%或40%生前退休工资。

当然工伤1~4级职工领的是伤残津贴，退休工资高于伤残津贴，则按退休工资发。如果退休工资低于伤残津贴，由工伤保险基金补齐相应伤残津贴标准。

如果是伤残5~10级的职工，就是要按照因病非因公死亡去世，来发放待遇了。这种情况下待遇一般有养老保险个人账户余额、退休职工丧葬费标准，一次性抚恤金或者救济金标准，供养亲属生活困难补助等等。

不管是否会因公死亡，个人账户的养老金都是可以继承的，上面的两种情况也是这样，可以领取个人账户养老金。

丧葬费标准各省市相差各异的，但是没有任何一个地方能够达到6个月的上年度社会平均工资。上海市是两个月的社会平均工资，辽宁省是3个月，北京市是5000元，而山东省只有1000元。

一次性抚恤金待遇，各地相差的也很大。山东省是10个月的社会平均工资，北京市是20个月的最低工资，宁夏是20个月的社会平均工资，而福建省则压根没有相应的抚恤金待遇。

供养亲属生活困难补助，各省市也是不一样的，一般很难调整。山东省2018年是6年来首次调整，将有关供养亲属困难补助标准提升至530元、480元和430元，比以前提升了70元。

一般退休后的职工，这些待遇都是由养老保险基金发放，都会有养老保险基金按照规定打到个人账户。但是由于各地社会平均工资等因素发布的时间差异问题，山东省一般是7月份左右才开始拨付。