本人社保医保断断续续交,隔三差五就停摆,也不补缴,怎么规划将来退休权益最大?
作者: 昆明财税服务平台
社保、医保断断续续的缴费,对于在职有影响,对退休也会有一定的影响。
在我们大家印象里,社保指的是养老保险,实际在国家的定义中,社保包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等多种多样的保险待遇。
如果社保中断会产生什么影响呢?
养老保险,直接关系我们养老待遇的高低,影响不大。不过缴费年限越长,退休待遇越高。
如果在退休前缴费不足15年,那么还会导致延迟退休继续缴费。
还有一个重要的问题是,我们社会平均工资增长速度太快,导致缴费钱数会越来越快的增加。如果早一些时间缴费,会比较省钱。
医疗保险,如果中断,问题非常麻烦。因为医疗保险必须要连续交费一定时间才可以享受住院报销待遇,这个时间一般是6~12个月。由于持续时间比较长,所以医疗保险还是不要中断的好。
另外很多人没有注意,实际上医疗保险也有退休一说。医疗保险退休一般是要求达到法定退休年龄,个人缴纳医疗保险满足一定的年限。这个年限并不是由国家统一规定,而是由各地根据医疗保险基金的收支情况自行确定,绝大多数地方都是20年以上。
医疗保险必须和养老保险一起捆绑缴费,所以,尽量在退休前凑齐相应的缴费年限比较好。如果退休时养老保险达到退休条件,医疗保险达不到退休缴费年限,那么我们只能一次性补齐或者退休后按月继续缴纳医疗保险。这样就不划算了。
生育保险也是必须要求生孩子之前,连续缴费满足相应的时间,一般是一年。补缴时间也有要求,青岛市是补缴时间不允许超过两个月。满足条件,生育才能够享受到生育报销和生育津贴待遇
失业保险缴费年限是累计计算,中断缴费到没有多少影响。只要是非职工本人意愿失业,失业保险缴费每满一年可以领取三个月的失业金。领取失业金期间国家还会代缴基本医疗保险,所以还是非常划算的。
工伤保险,这个彻底的没有影响。因为工伤保险只要缴费一个月,就能够承保一个月。即使用人单位没有缴纳工伤保险,个人发生工伤的话也可以要求用人单位按照工伤保险条例规定承担相应待遇。他们单位解散或者逃逸,应该由工伤保险基金承担的部分可以申请社保基金先行支付。
除此之外,中断保险还有一些其他的影响。比如北京市落户需要社保缴费7年以上,购房需要社保缴费5年以上,购车摇号也是5年以上,当然缴纳个人所得税也行。青岛市购房要求社保一年以上。另外,还要求儿女上学,也应当在当地社保交费一年以上,当然是非本地户籍。
结语社保中断影响是非常大的。还是建议能不中断,尽量不中断,尤其是中老年以后。
对于年轻人来讲,越年轻缴费越合算,因为毕竟缴费基数低,而且年轻的时候无忧无虑,不用考虑太多的负担。养老之后儿女结婚,父母老去都是花钱的主,那时候再缴纳养老保险就不划算了。而且养老保险只交费15年,退休待遇也就比低保水平高一些。
建议,趁年轻缴费满15年,然后再根据自己的收入情况量力而行。如果已经实现就业,务必要抓紧维权,要求企业缴纳社保,这样可选择性更多。
另外年纪大之后(4050以后)实现就业,用人单位可以享受社保补贴,自己缴纳社保也可以享受灵活就业人员补贴,这些优惠不要忘记。