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社会保险中断，多数情况是不可以补缴的。

很多人想我的社会保险中断了，赶快补交上不就行了吗？凭什么不能补呢？

其实《社会保险法》规定了可以参加社会保险的一些情形。比如基本养老保险，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。

这实际上是说明了职工必须参加，其他三类人群可以选择性参加。由于这三类人群灵活性太大，国家实际上是一直明确，他们不可以补缴养老保险的。

2016年人社部就《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，就有关问题作出了进一步明确。对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后补交方式增加缴费年限。经过一年多的过渡期，2018年1月1日起，北京、深圳、天津、青岛等很多地区都陆续停止了有关灵活就业人员养老保险的补交政策。

什么叫灵活就业人员？主要是指没有固定职业，但是有收入的的一批人。比如我们常见的淘宝店主、流动摊贩都属于这一类人群。

没有职业、没有收入行不行？如果是失业职工，领取失业金期间，国家会给其代缴基本医疗保险，目前没有基本养老保险一说。不过2017年人社部在失业保险条例修订的征求意见稿中指出，拟为灵活就业人员代缴基本养老保险，这可真是一个好消息。

但是，失业人员并不算《社会保险法》可以缴纳基本养老保险的人员。因为《社会保险法》中规定的4类人员只有职工、非全日制用工劳动者、灵活就业人员、无雇工的个体工商户。

什么情况下可以补缴呢？只有企业欠费的情况下才可以。如果是我们的企业打工，企业不给我们交纳社保，这就是违法行为。如果我们向劳动监察部门投诉维权，经相关执法部门确立存在劳动关系，应当缴纳社会保险的话，不管是10年还是20年，都是可以一次性补缴。但是必须要有相应的劳动关系确认书，以及职工发放工资的档案记录等等。

人社部2016年的文件里也明确了，企业补缴养老保险的话必须要承担相应的滞纳金，滞纳金标准是每日5/万。这几年来，我们的养老保险缴费钱数越来越高，每日5/万的滞纳金相当于一年18.25%，负担也是相当重的。当然滞纳金根据社会保险法实施细则规定必须由用人单位承担。

有人说单位都破产了，是我们职工自己掏的钱。虽然是事实，但是法律只认可企业缴费。所以，职工还是应当早点维权，这样损失还少些。拖延维权至少有职工默认的嫌疑。

如果我们距离退休时间还比较早，肯定能够缴费15年的话，一般也就没有必要想法设法补交养老保险了。养老金的计算是按照累积缴费年限计算的，单纯差两年也没什么。但是如果到退休还不足15年，那么就只能延迟退休了，这样可能会耽误两年领养老金，亏损就比较大了。所以，还是建议职工趁年轻提前缴够满15年、20年。总之是越长越好，毕竟养老金越高晚年就越有保障。