社保费率及缴费基数降低了，以前按最低缴费基数给职工缴纳社保的企业会有所改变么？
作者： 昆明财税服务平台
社保缴费率及缴费基数降低是怎么回事？
近年来我们社会平均工资越涨越快，企业的养老金缴费压力也在逐年增加。尤其是2018年我国实施国家机构改革的时候，提出将社会保险费的征缴职能，2019年移缴至税务部门管理。很多专家正面提出有70%左右的企业，尤其是中小型民营企业，社会保险缴费不合规。害怕税务部门真正按照企业纳税的工资标准，进行社会保险费征缴。
中小型企业尤其是民营企业是整个社会就业的造血机器，提供了大量的就业岗位，是绝对不能忽视的。国家也三番五次的释放信号，明确社会保险征缴职能划转，不会改变现有的征缴模式。同时，国家还要求不得增加企业的社会保险费负担。
因此，在具体的落实措施上，国家提出了几项重要的做法：
第一，从2019年5月1日起，企业负担的养老保险缴费部分可以降低至16%，这次以前一些地区可是按照20%的缴费比例缴纳的。这一措施将大大减轻企业负担。
第二，养老保险缴费基数的核定进行转变。原先的时候，各地要依据城镇非私营单位在岗职工平均工资计算养老保险缴费基数的上下限。现在的要求是，以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基础上下限。
第三，就是各地不得擅自开展过去的历史欠费进行集中清缴的行动。
第四，养老保险费的基数申报仍然是由社保征缴机构负责。山东省一些地区，直接企业社保收缴工作仍然由社保机关负责；而河北省一些地区社会保险费征缴虽然划归税务部门，但是缴费基数核定保持原状态。
通过这一系列措施，预计2019年社会保险费的降费水平将能达达到7000~8000亿元。这一部分钱将有效的提升企业利润，降低企业用工成本，好处是大大的。
好处做实业，利润提高了。由于资本的逐利性，这样社会的资本就开始脱虚向实，流入实业。那么房价就不会炒得那么厉害了，房价真的有可能会跌了。
企业负担降低了，肯定也会考虑给职工加薪，一方面能够增加员工的忠诚度，另一方面也为了吸引更多高素质的员工。
企业负担降低了，也可以招用更多的员工。还能够促进实现社会就业，国家也会再多一份养老保险收入。
企业负担降低了，不管是被企业主消费掉还是发给职工，都能很有效的能够扩大社会消费需求，更有利于刺激经济的发展。
结论实际上企业按最低缴费基数为职工缴纳社保的习惯性很难改变，这是资本逐利性的一种体现。下一步，就看国家的执法力度和组织实施方式了。
对于企业和职工来说，这次降低缴费基数和降低缴费比例，好处还是非常大的。
