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4月12日，马云回应的996实际上是在阿里巴巴内部员工的会议上的讲话。他表示，个人认为能做996是一种福气，因为代表了很大的发展空间。年轻的时候不努力去做996，可能会影响未来的个人前途。

其实这个讲话是员工内部讲话，并没有针对广大网友说。按照我们理解，应当是激励阿里巴巴职工努力拼搏和工作的动员讲话。

等到4月14日，马云微博发布在谈996的观点时，明确对大家曲解他观点的地方，进行了说明。

第一，“996”对不对？没有争论的必要，法律摆在那里，也就是说肯定是严重违法的行为。

第二，年轻人可以自愿996，这个没人阻拦。因为他也是从年轻这么过来。他是想将自己成功的经验分享给大家，让大家不要因为不努力留遗憾。

第三，马云重点提到没有人愿意在一个强制996的企业里工作，法律、家人、员工健康，都不允许。

马云也说了，他不为996辩护，只向奋斗者致敬。

关于996的讨论，引发了社会的广泛关注。不论怎样，996是一种违法的用工行为，毋庸置疑。但是，个人自己努力去996，我们大家不应该反对。

现在主要问题是一些企业用高额的绩效考核指标，让大家8小时工作制根本难以完成；还有一些企业通过羊群效应，让高管带头引导职工实施996；这些实际上都是很难用劳动法来去制止。

人民日报也刊文指出，996不应当成为一种企业文化，企业文化也一样要严守法律红线。

所以，马云的观点究竟是否改变并不重要，这次重要的是通过大家的讨论，对社会工作的价值观有了重新的认识，督促和引导更多的企业能够遵纪守法。只要社会向正能量方向发展，我们的讨论就没有白费的。