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教师“中人”的退休金只能领到退休前的一半金额，这种说法是不负责任的。

我国从2014年10月推动机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位也需要交纳养老保险，退休后也可以领取养老金了。

什么叫做“中人”呢？主要是指在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后办理退休的机关事业单位工作人员。如果是2014年刚刚考上机关事业单位的24岁的年轻人，未来60岁退休时，可能需要2050年。即使是这样，他们也是“中人”。

中人的养老金计算，比2014年10月之后参加工作之后退休的新人，要多出一部分过渡性养老金。过渡性养老金实际上是针对2014年10月之前参加工作，由于没有建立养老保险制度，没有个人账户养老金和职业年金，因此国家做出的一种养老待遇补偿性措施。因此，过渡性养老金的计算时间都是2014年10月之前的视同缴费年限。

按照四川省的养老金计算方式，假设本人的视同缴费指数和平均缴费指数都是1.5，累计缴费年限按40年计算，视同缴费年限35年。这样基础养老金是50%的退休上年度社会平均工资，过渡性养老金，高达73.5%的退休上年度社会平均工资。合计123.5%。如果社平工资是5800元，光基础养老金加过渡性养老金就能达到7163元。如果职业年金和个人账户养老金能领取350元左右，这样新办法计算的退休待遇就能拿到7500元。

2014年10月至2024年9月，我们国家还在实行10年机关事业单位新老办法待遇计算过渡期。在这10年之内，以老办法待遇为基础，如果新办法待遇高，就发放新办法比老办法待遇的高出一定比例。如果2019年退休发放50%，假设老办法退休待遇是5500元，由于新办法退休待遇是7500元，那么2019年退休的养老金就是6500元。如果是2024年，那么是按7500元发的。

可是，如果说中人缴费年限只有20年，按照退休待遇新办法计算，其他条件相同情况下，基础养老金是25%的退休上年度社会平均工资，过渡性养老金只有31.5%的退休上年度社会平均工资，职业年金和个人账户养老金350元。社会平均工资5800元的情况下，计算出来的养老金也不过3627元。

这种情况下，如果老办法退休待遇高，那么就会按照5500元的养老金待遇发放。如果超过2024年，不再有老办法退休待遇兜底儿了，自然就会按照3627元发放。当然未来的社会平均工资会更高，结果也是不一样的。

近年来，我们教师的待遇也在不断提高。2018年新的事业单位工资表，直接将义务教育阶段的教师基本工资设立了单独的标准，将过去的10%提额直接纳入到基本工资中。如果说未来退休我们缴费年限短的情况下，肯定会出现退休金不足养老金一半的可能。但是，这是一个缓慢的过程。

国家的目的就是为了要破除养老保险制度双轨制，消除机关事业单位和企业的人才流动体制障碍，实现职工基本养老保险的社会化供养。未来会是更加公平的。