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目前我们的养老保险制度，是要按照《社会保险法》的规定来执行的。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，按月领取基本养老金。

因此，30岁开始交养老保险，缴费15年后等到60岁可以领取养老金，理论上完全没有问题。

实际上，要想这么顺利，估计是够呛的。

第一，未来会不会有延迟退休政策，这个需要待定。

2012年人社部公布的数据显示，全国退休人员领取养老金的平均年龄只有52岁。很多企业职工基本养老保险的参保人员，都想通过各种方式提前退休领取养老金待遇。

毕竟他们中有很多人可以一边领着养老金一边工作的，双份待遇当然最受欢迎了。而且退休后养老金还增长的很快，有特定情况下继续缴费增加的养老金不如退休后国家调整的养老金高。

美国的20世纪的退休年龄是65岁，现在已经延长到了66岁。但是可以允许62岁退休，也可以延长到70岁退休。

日本虽然允许60岁退休，但是鼓励大家延迟到65岁退休，现在更是鼓励大家延迟到70岁。日本金融厅的一份报告书显示，如果想退休后活到90岁，自己还要储备2000万日元的养老储蓄。不要以为不现实，2018年日本女性的平均寿命高达87.27岁。

我们国家很多人是按照60%基数缴费15年领取的养老金，有的人甚至是通过补缴纳入了养老保险。即使是这样，经过10多年的增长，他们的养老金待遇也都能增加到了两三千元。

因此，养老基金压力越来越大，未来推动延迟退休或者鼓励延迟退休将是大概率事件。

第二，缴费年限15年或许也是需要变更的。

目前，法国和德国允许领取养老金的最低缴费年限高达40年，日本、英国、西班牙也都是20年以上。至于美国，是需要积攒40个缴费点，一年最多攒四个。可是美国的社保税覆盖就业人群的94%，是强制无偿性的。只要你正规就业，实际上每一年都要缴纳社保税的。

因此，缴费年限未来有两个发展的方向。一是强制性缴费，完善我们国家的税收制度，将社会保险费改为社会保险税。所有就业人群、灵活就业人员、个体工商户，都要根据其收入征收社会保险税。这涉及到税务征缴方式的完善，难度非常大。二是延长缴费年限。很多人不知道，1997年之前我们职工养老保险退休的最低缴费年限只有10年，后期延长到了15年，给了15年过渡期。到2013年，基本上所有退休人员的缴费年限都要求达到15年了。未来养老保险缴费年限有可能会延长到20年甚至25年。现在不少地区的医疗保险缴费年限都是长达20年、25年甚至30年。

年轻人缴纳养老保险，并不仅仅是未来可以养老，实际上也是一份意外的保障。很多人并不知道，我们国家的退休年龄男同志并不一定是60岁。

如果从事特殊工种，退休年龄是55岁；如果失去劳动能力，退休年龄是50岁。最重要的是，如果在法定退休年龄50岁之前失去了劳动能力，那么可以办理退职手续或者领取并病残津贴待遇。实际上这两种待遇，都是社会保障的一种重要方式，确保困难的人员有一份稳定的收入。

退职是一种特殊的退休方式，每年养老金也差不多一起调整。病残津贴是一种过渡性方式，每月领取病残津贴，到法定退休年龄男同志50岁可以办理退休手续。比如宁夏自治区的病残津贴是600元到700元，领取病残津贴期间也可以继续缴费。

综上所述，年轻人一定是越早缴费越好。为了有特殊的保障和充足的养老保险待遇，有效防备未来的风险，缴费年限也是越长越好。