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社保缴费基数不同，对参保人有哪些影响呢？

社保缴费基数是我们社保缴费的基础。很多人并不理解社保缴费基数的作用。缴费基数不仅关系到社保缴费享受到多少，而且会关系到很多待遇的高低。

缴费比例比较复杂，目前我们的养老保险缴费比例全国正在逐步统一。从2019年5月起，各省市逐步将其降低到16%。医疗保险根据各地医疗保险的收支情况确定。工伤保险，根据单位容易发生工伤的概率分为8类企业，各地的优惠比例还不相同。生育保险和失业保险也是这样。相对而言，每一个地区的保险缴费费率还是大体固定的。

缴费比例相同的情况下，缴费基数越高自然缴纳的钱数就会越多。

缴费基数高低，影响最大的就是养老金了。养老金的待遇计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金跟社平工资、缴费年限、本人的指数化平均缴费工资相挂钩。简单的说，如果我们按照100%的档次缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%的档次缴费一年只能领取0.8%；如果我们按照300%的档次缴费一年可以领取2%。

个人账户养老金等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额，实际上都是按照每月缴费基数的8%划入个人账户，以及记账利息形成的。缴费基数高低非常关键。这种情况下形成的个人账户养老金，300%基数将是60%基数的5倍。

除了养老金的个人账户以外，实际上还有医疗保险的个人账户。对于医疗保险制度，职工本人缴费比例都是统一2%，个人缴纳的部分再加上统筹账户的一部分，一起划入医保个人账户，可以供职工买药、住院挂号和消费使用。像深圳市，45岁以下直接按照职工缴费基数的5%划入医保个人账户；45岁以上是5.6%。

关于工伤保险，影响最大的实际上就是我们的一次性伤残补助金了。一次性伤残补助金要按照本人的缴费基数来有工伤保险基金负担。缴费基数的高低，确定了工伤保险基金补助的多少。

另外，缴费基数的高低，有极少数地区医疗保险报销比例也受到缴费基数有所影响，也有的地区会对失业金的高低产生影响。

综上所述，缴费基数不同相应的社保待遇也是不一样的。对于企业职工来说还是高缴费基数更划算，毕竟自己所有缴纳的费用都会进入个人账户，不会亏本。