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实际上暂时不用担心的，我们的退休年龄制度短期内没有延迟的可能。

2019年8月，人社部在回答网友提问的时候称：

延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

在2016年，人社部原部长尹蔚民在接受记者访问的时候表示，渐进式延迟退休方案将会给予社会充分的准备时间，至少会提前五年公布。因此，当时网上流传了这样的计划表：

2017年公布方案，2022年开始延迟退休，到2042年男同志退休年龄延长到65岁、女同志延长到60岁。

当然，上述延迟退休方案是虚假的，人社部已经公开辟谣过。

目前，我们的退休年龄政策是延承于1951年《劳动保险条例》的，68年来没有多大变动。经济社会、人均寿命等很多情况发生了巨大改变，甚至社会保险制度都变换了好几次，未来改变退休年龄政策也是很有可能的。

不过，未来的退休年龄政策很有可能会以灵活退休为主。毕竟像美国、日本等一些地区，虽然退休年龄是67岁或65岁，但是根据自己需求仍然可以提前5年左右退休。

如果说我们的延迟退休政策，是以自愿退休为主的话，相信不会有多大阻力。比如2015年国家将机关事业单位的正副处级女干部和高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长到60岁，不过也可以根据本人自愿原则，申请55岁退休。没有遇到任何阻力，只有退休制度更人性化的表扬。

当然，退休年龄政策肯定会调整，我们的推养老金待遇制度也会出现变化，未来退休制度肯定会更倾向于多缴多得、长缴多得、晚退多得的正向激励机制，这样人们才会有更多的缴费动力和延迟退休的动力。