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教师属于机关事业单位工作人员。

在学校教学期间，国家会为教师发放着工资及各种奖励待遇，缴纳着社保、公积金、职业年金。

如果个人选择辞职，国家并没有什么做的不对的地方，因此一分钱的补偿都没有。这实际上跟劳动合同法中规定的“职工辞职个人无补偿”的原则是一样的。另外，机关事业单位职工辞职也是不可以领取失业金的。

由于2014年10月之前，国家并没有为机关事业单位职工参加基本养老保险，因此会作为视同缴费年限来计算养老金。如果辞职以后不在机关事业单位工作，计算养老金的时候会亏本一些，要按照当地的企业退休人员养老金计算方式来计算过渡性养老金。在机关事业单位的话，要根据退休时的职务、职称级别确定视同缴费指数等因素，一般会比较划算的多。

如果因为不称职而被辞退的话，这种情况可以领取失业金，但是一样没有任何补偿。

教师是一类不错的岗位，国家正在努力贯彻落实教师工资待遇不低于公务员工资待遇的要求，不少地区的教师工资待遇在普遍提升。与公务员的工资差额，青岛市是通过设立政府奖励性绩效弥补，同时还在落实班主任津贴800~1000元。进一步提高课时量在奖励性绩效中的权重。

已经教学20年了，年龄也不小了，建议还是老老实实干到退休吧，这是最划算的。