请问企业正常退休有没有延迟退休的说法?
作者: 昆明财税服务平台
我们国家的退休年龄是有严格规定的。目前执行的退休年龄是国法1978年104号《文件关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》确定的。
国家规定企业女性工人的退休年龄是50周岁,女性干部的退休年龄是55周岁,男同志不管干部还是工人都是60周岁退休。
不过,高空和特别繁重体力劳动、井下高温工作、其他有害身体健康的工作等特殊工种从事满相应年限,男同志退休年龄是55周岁,女同志是45周岁。
经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力,男同志退休年龄是50周岁,女同志是45周岁。另外,如果没有到达退休年龄,可以办理退职手续。
实际上,当时还属于计划经济时代,社会情况跟现在有很大的不同。计划经济时代的工作岗位是经过严格规划,国家很难供养无法控制数量的工人。因此,国家希望老年人应当按照计划退休,也就是必须退休的意思。
个人想继续工作都不可以。劳动合同法规定,职工按月领取基本养老金待遇的劳动合同自动终止。劳动合同法实施条例更是明确规定,到达法定退休年龄以后,劳动合同自动终止。
目前来看,我们国家没有自主延长退休年龄的企业职工政策。到达法定退休年龄必须退休,如果晚办理退休的话,养老金还不能补发。
希望随着养老保险基金压力的不断增大,国家能够率先放开自主研制退休政策,缓解养老保险基金压力,让全面延迟退休晚来几年。