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民办教师，最早诞生于50年代，是国家为了普及中小学教育，从农民中招用的识字的一部分人。民办教师1977年数量达到了491万人，比公办教师还要多的多。1986年前后，各地终止了新增民办教师，陆续对原有的民办教师通过考试、培训等方式转为公办教师。2000年，国家关停了民办教师制度。

民办教师，按照城乡二元体系的设置，从最根本上实际上还是农民，最早他们是通过教学挣工分的。跟当时城镇户口，吃国家粮食的工人和机关事业单位工作人员还是有所不同的。因此，两种制度的不同，在推动制度并轨的时候，也出现了一系列的不足。

企业工人和机关事业单位工作人员，按照国家规定的制度，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以认定为视同缴费年限。由国家缴费，个人不需要缴费。直接计算养老金。

民办教师，如果后期转为公办教师，可以从最后一次聘为民办教师的时间计算连续工龄。可是，如果由于个人辞职或者被辞退，这部分工龄，实际上就跟企业工人和机关事业单位人员一样，不被认定为连续工龄，是不予认可的。

很多人可能不清楚，所谓的连续工龄一般是最后一次就业之后到现在的工龄。如果说因为辞职、开除或者被判刑等原因，导致工龄中断的，前面的工龄都是作废的。都是从重新就业开始计算工龄。

因此，大家应该能够理解，为什么民办教师被辞退或者个人辞职就不认为是工龄了。这是国家层面的政策。

当然现在我们实施了养老保险制度，劳动力市场也越来越活跃，无论是否个人辞职，只要有养老保险缴费就能计算养老金年限，这是现在跟过去的不同。国家也要求代课教师也必须参加社会保险，这样他们的工龄就不会因为中断而作废了。

不过教师作为一项特殊的岗位，国家要求将原民办教师从教的时间纳入养老和医疗保障。多数地区是通过发放教龄补贴的方式，对于没有实现就业的原民办教师补助，一般是每年教龄20元左右。云南、四川等地出台过政策，允许民办教师通过自由职业者身份相应从业年限的社保，不过有时限性，现在有关政策都已经终止。

总体来看，确实不仅仅是民办教师，在计划经济时代，如果中断就业的话，多数人的工龄都是从重新就业之后开始计算的。