如何看待35岁提前退休的人？
作者： 昆明财税服务平台
35岁就提前退休，可能是很多人都向往的生活吧，我也想这样。并不是任何人都可以提前退休的。
有人肯定会有疑问，法定退休年龄不是女50或者55岁、男60岁吗？怎么会有35岁提前退休呢？
按照《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。《社会保险法》规定，没有达到法定退休年龄，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
法定退休年龄，实际上是按照1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安排老弱病残干部的暂行办法》。女工人50岁退休，女干部55岁退休，男工人60岁退休；从事特殊工种满足相应年限，男同志55周岁，女同志45周岁就可以办理退休手续；经劳动能力鉴定部门鉴定完全丧失劳动能力的男满50周岁，女满45周岁，就可以办理退休。除此之外，没有到达法定退休年龄的，可以办理退职手续。
实际上办理退职手续或者领取病残津贴待遇，一项不可忽略的前提是养老保险累计缴费满15年以上。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
按照具体的规定来讲，不管是退职手续还是病残津贴，都不是退休的一种。但是，退职手续的待遇计算方式跟养老金是一致的，退职后也会按照国家规定年年增长养老金。可以说退职是非常划算的。比如2019年四川省养老金调整方案，退休和退职人员是一起纳入了养老金的调整中，增加的方案是完全一样的，都是定额调整47元，按缴费年限和基本养老金比例进行调整，对于高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员予以适当照顾。
病残津贴又是一种怎样的待遇呢？病残津贴制度并不是国家统一建立，而是由各省市自行建立。宁夏自治区已经出台了有关制度。病残津贴待遇的标准是600元到700元。缴费年限15年每月可以领取600元，缴费年限每增加一年，增加病残津贴10元，到25年以上最多可以领取700元。
病残津贴的一大特色是到达法定退休年龄，可以办理退休手续。而退职手续是一辈子的，不能再重新办理。在领取病残津贴期间，职工可以根据家庭情况决定是否继续缴纳养老保险，而退职是不需要的。
理论上说退职更划算，但是跟现在的养老保险制度相悖。病残津贴制度跟养老保险衔接更充分。
我们可以购买商业保险，当然绝大多数商业养老保险是55~60岁可以领取养老金。不过，我们所说的并不是养老保险，而是分红保险。一次性参保以后，可以在有限的寿命内年年领取分红的一种保险。
分红保险一般可以分为保证收益和浮动分红。保证收益率一般比较低，只有1.5%~3%左右；浮动分红是跟保险公司的经营情况相关，一般也能达到1%~3%以上。这种保险，实际上是有钱人搭配财富的重要选择。
据说李嘉诚为其孙子、孙女每人购买了1亿港币的分红保险。假设每年保证分红3%，这样每月至少能有25万元的收入；如果浮动分红是1%~3%的，这样每月还能有8.3万到25万元的浮动收入。这样的收入，相信绝大多数人都可以安心退休了吧。
当然，如果我们没有这样多钱，即使购买100万，未来也能保障3000~5000元的收入。至少现在来说也能够充分养老了。
所以，只要能符合相应的条件，确实可以实现35岁就提前退休。
