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工龄，说实话这是一个老概念了，已经不太使用。现在一般称为工作年限，社保使用的是缴费年限。

公务员应当从其入职开始计算工龄，包括试用期在内的。不过，上述仅仅指的是大学毕业后就考入公务员的新就业人员。

如果是说已经在其他单位实现了就业的人员考入公务员，相应的工龄要从其在原先的工作单位入职开始计算。

因为，工龄的定义指的是，职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。

过去的时候，我们的工作都是国家包分配的。因此，在计算各种退休待遇的时候，都使用的是连续工龄。如果是个人主动辞职、被单位开除，相应的连续工龄都要清零，从重新入职开始计算工龄。

不过，随着后来经济体制改革的不断推进，社会劳动力市场的不断完善。相应的工龄渐渐转变为工作年限，开始独立计算了。

比如说，我们现在的《职工带薪年休假条例》，虽然说连续工作满一年以上的职工才能享受带薪年休假，但是计算年休假的天数要按照累计工作时间计算。累计工作满一年以上10年以下，年休假5天；10年以上20年以下，年休假10天；20年以上的年休假15天。

相对而言，按照《新录用公务员任职定级规定》第四条， 其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

所以，公务员的工龄应当是从自己参加工作就开始计算了，并不是单纯按照入编开始计算。