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42岁从国有企业辞职了，缴费年限20年，养老保险应该如何选择呢？

相对而言，国有企业代表的是稳定、有保障，尽管可能由于效益问题相应的工资水平不高，但是42岁了从国企辞职真的不是什么好打算。

养老保险应当有新的用人单位接续。一般来说从国企辞职都会找好新的单位，这种情况下，新的单位只要抓紧办理养老保险关系参保手续就可以了，养老保险就会自动衔接上。如果是跨省跨地区实现就业，可以实施养老保险关系转移，不过最好还是再确定退休地以后，将养老保险关系集中到那些地方。特别是今年国家给出的养老保险优惠政策，减免企业养老保险费用人单位负担部分，相应的缴费负担大大减轻。

养老保险也可以自己缴纳。灵活就业人员可以自由选择是否缴纳养老保险，不过需要自己承担全部的社会保险费，负担还是比较重的。即使按照最低基数缴费，一年也得七八千元以上。如果最高基数缴费一年甚至需要五六万元，当然缴费基数越高，退休待遇越高。

还可以领取失业金。如果是非本人意愿失业，可以向失业保险部门申请失业金待遇。失业保险待遇领取的最长时间可以达到两年。当然，如果这一次是个人主动辞职，不能领取失业金也没有关系，失业保险的缴费时间可以累积计算，等待下次失业可以累积计算失业金领取时间。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险，这也是较为全面的保障。

个体工商户也可以参保。个体工商户分为无雇工的个体工商户和有雇工的个体工商户，无雇工的个体工商户参保跟灵活就业人员一样，有雇工的个体工商户可以缴纳五险，但是一般需要两人以上。不过个体工商户也是需要户主本人承担社会保险费的，负担跟灵活就业人员一样重。如果是有雇工的个体工商户，也能够享受到保险费的减免。

参加城乡居民养老保险。如果个人收入低，没有保障。其实也不应该放弃有关养老保险缴费，我们也可以参加城乡居民养老保险。等到退休时，城乡居民养老保险个人账户里的钱也可以并入职工养老保险，一样能够提升有关养老待遇。城乡居民养老保险缴费档次非常灵活，最低是100元一年，当然也有两三千元甚至五六千元的缴费档次，主要还是根据个人的负担能力了。除了各人缴费以外，国家还有一定的补贴，也算比较划算的。

无奈情况下可以选择停保。灵活就业人员毕竟是可以灵活选择参保的，停保以后，养老保险毕竟是累积计算，对于未来的养老金影响也不是特别大。毕竟我们省下缴纳养老保险费了。