如果下岗职工可以提前五年退休,你愿意提前退休吗?
作者: 昆明财税服务平台
其实国家照顾下岗职工,相信99%以上的人会选择提前退休。大家为什么会提前退休?
提前退休意味着什么?
第一,意味着自己再也不用操心没有收入的日子。退休以后,我们即使躺在家里没事干,每月都会有稳定的养老金,供给我们生活。
第二,退休以后,对长寿就有盼头了。年年增加养老金,活的年龄越大,增加的养老金越多。慢慢的养老金,拿的比在职职工都要高,这也是一种骄傲的本钱吧。
第三,退休后,如果有必要,可以在领着养老金的基础上继续打工,能够有效缩小社会收入分配差距。因为年纪大了,多数只能干一些保安、保洁或者看大门的工作。养老金较高的人,多数是舍不下面子出去打工的。
对于下岗职工吸引力最大的实际上就是上述三点了,毕竟有一份稳定的保障,比朝不保夕的生活要强100倍,相信不会有下岗职工拒绝提前退休的建议。
不过,提前退休也存在着提前退休的问题。提前退休有什么不好的地方?
第一,就是缴费年限缩短,养老金领取的标准较低。养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。如果提前五年退休,养老保险少缴五年,实际上养老金计算出来的标准也会低很多。由于养老金计算跟社平工资、个人账户记账利率等因素相关,一般增长速度,是远远超过近年来养老金平均增长速度5%的。
第二,早退休,会影响养老金的调整幅度。毕竟养老保险调整,不仅仅是定额调整,也分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。缴费年限长,增加的钱数多;养老金水平高,增加的钱数也多。
第三,提前退休人员会减发基本养老金。一些地区对于退休人员会减发统筹养老金(不包括个人账户养老金)的一定比例,一般每早退一年相应比例减少2%,提前5年可是10%。
第四,影响养老保险基金的安全。现在最大的问题是国法家无法判断究竟是真下岗,还是假下岗。毕竟企业情况越来越多,人们的可操作空间越来越大。职工不想干了,主动辞职算不算下岗?职工找个单位,随意解除自己算不算下岗?职工和单位商量好了,主动下岗,办理退休,然后继续工作这么大?这样退休老人越来越多,参保缴费的人员越来越少,养老保险基金会越来越紧张。
所以,国家对于下岗失业人员,尤其是距离退休不足5年的人员,会给予社会保险补贴等待遇。相当于单位不用为他们掏社会保险费就可以雇用他们,提升他们就业的竞争力。
总体来看,允许失业下岗职工提前退休的可能性不大,还是寄希望于国家的优惠政策能够切实帮助下岗职工实现就业吧。如果下岗失业职工失去了劳动能力,这个是可以办理退休手续的。而且退休年龄是男同志50周岁、女同志45周岁,还是非常早的。
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