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事业编制必须是定岗定编定人的，每一个事业单位的工作人员都是要在人社局内有相应的备案的。

如果说人社局不认可你的事业编制，只能说你没有定上岗或者落聘了。因为你也说职工档案中是临时工，这就说明属于编外人员了。

虽然过去组织和人社部门都要求清理过多次编外人员，但是确实一些地方执行的不彻底，尤其是一些街道办事处等有收入的单位。现在很多地方对于编外人员已经公开话了，是通过政府购买服务的方式维持这些人的待遇。但是发放待遇的部门，一般是相应的劳务派遣公司。尤其是警务辅助人员已经有明确的管理制度规范。

编外人员各种待遇一般会比编制内人员待遇低，个别人员的确实也可以享受到跟编制内人员一样的待遇。但是财政经费并不是财政局发放，而是单位自筹了。

如果不是在编在岗的人员，一般是需要缴纳企业养老保险，如果是编制内人员参加的是机关事业单位养老保险，而且还有补充养老保险机制职业年金。

所以综合考虑一下，看看自己临时工身份是如何转正的，在档案中有没有其他证明材料，如果有完整的档案资料仅仅是因为工作疏忽导致没有登记，一般单位予以协调就可以补登上了。

如果没有在人社部门备案，那可真的就是落空里去了。如果当年有政策，自己可以转正，而是由于单位工作原因疏忽了。那么一般需要单位的主要领导向组织部门和人社部门申请协调，具体操作是非常麻烦的，能不能办成还是另外一回事。

现在很多单位都是超编用人，在进新人的概率比较低，因此在核实编制的时候，一定要搞清楚自己是不是在人社部门有编的。