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日本的养老金是1942年订立的《劳动者年金保险法》，后来更名为《厚生年金保险法》，最初仅仅是为了基金积累为主，针对的是企业在职职工。后来，日本政府又先后出台了《公共企业职员共济组合法》、《私立学校教职员共济组合法》、《国家公务员共济组合法》等方案，建立了共济年金，这实际上是一种补充养老金。1959年，针对受雇用以外的群体，比如说小微企业职工、自由职业者、农林渔业从业者等等制定了《国民年金保险法》，国民年金是最基础的保障，后来国家也要求将学生事业者都纳入国民年金制度。

在日本，国民年金保险法规定，20~60岁在日本所有居住者都应当缴纳保险金。

自由职业者、农业从业人员、学生、失业者，都是有固定金额，缴纳困难群体可以享受减免。缴纳的固定金额，每年也在有所提升。2004年是13,300日元，2010年是15,100日元，2015年是15,900日元（1036元）。

公司职员、公务员等要参加厚生年金和共济年金，相应的国民年金保险金从薪水中扣除。厚生年金的保险费率也在不停改变，2004年保险费率是13.934%，2015年则是17.828%。另外，还有一部分是被公司职员、公务员等抚养的群体，相应的国民年金保险金都是从抚养人的工资中扣除。

日本的退休年龄是65岁，相应的养老金来源主要是大家缴纳的社会保险费，是以现收现付制度为主。但是2000年以来日本也是快速老龄化，养老保险的支付压力仍在不断增大。目前基础国民年金的国库负担比例，已经由原来的1/3提高到了1/2。日本也在不断的适时提前缴付优惠和延迟退休优惠等政策，允许企业将退休年龄延长至70岁甚至更久。

有的人说，国民年金的基础养老金是人人平等的，其实并不是。缴费年限25年以上年龄65岁的，被保险人才可以领取老年基础养老金。较为普通的基础养老金发放标准是78.55万日元乘（保险费缴费月数＋保险费免除月数乘1/3）÷480。简单点说，如果我们从20岁缴费到60岁，没有申请过保险费减免，才每年可以领取78.55万日元，大约是一年5万人民币，每月4200元。当然，在日本是难以维持基本生活的。如果没有缴满年限或者享受满足相应的，待遇还要低得多。另外，还有伤病基础养老金、遗属基础养老金、寡妇养老金等等。

厚生年金的标准发放是从65岁开始支付，发放金额为报酬比例养老金。平均标准报酬月额×7.5‰×投保月数＋附加养老金（针对维持生计的配偶及子女额外发放的待遇）。目前日本家庭平均厚生年金金额大约在16万日元左右。

共济年金，从65岁开始支付，发放金额为平均标准报酬月额×9‰×加入组合月数。

厚生年金和共济年金也都有相应的伤病养老金和遗属养老金待遇。

总体来看，日本农民的国民养老金也是需要通过强制缴费而积累待遇的。大家想想一月缴纳1000元的养老金（一年1.2万元），缴费40年且达到65岁后，每月领取4200元的养老金是不是很划算呢？反正怎么觉得都是有点悬。像我们国家的城乡居民养老金，一年缴费最低只有100元，最低缴费只需要15年，60岁退休相应的养老金待遇每月是100元到200元之间。所以说，日本农民的国民养老金和我们国家的居民养老金是没有什么可比性的。