昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

对于下岗职工来说，肯定是年龄越大越难熬。尤其是身体不好，想就业很多单位也不要。一般来说，可以从以下几个建议思考一下：

第一，是否能够提前退休？虽然说目前的退休年龄政策是男性60周岁、女性50周岁或者55周岁退休，但实际上还是有例外的。两种特殊的退休年龄要牢记：①从事特殊工种满足相应年限，男性可以55周岁、女性45周岁提前退休。

是否特殊工种，主要看职工工作岗位符合特殊工种的要求，必须在劳动部门备案。一般以职工档案为准。

②因病非因工失去劳动能力，男性可以50周岁、女性45周岁提前退休。一般来说，首先要经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力。不过，一些地方比如说河北省仅限于国有、集体企业的在职职工，但是很多地方只要求养老保险缴费满15年。

特别强调一下延迟退休问题。国家推动延迟退休的基本方针是小步慢走、弹性实施、强化激励。弹性实施将会摒弃过去那种必须到退休年龄才能退休、一定要退休的情况，有可能会给大家更多的选择权，当然一般会降低养老金待遇。

第二，灵活运用国家的扶持政策。对于女性40周岁以上、男性50周岁以上的大龄人员，一旦失业就可以申请成为就业困难人员。

就业困难人员可以享受国家社会保险补贴。可能有人说我交不起保险。实际上社会保险补贴是分两类情况，如果个人参加灵活就业人员保险，可以享受到一定额度个人缴费钱数的返还，一般不超过个人负担部分的66%。

如果是企业招用就业困难人员，国家会补贴养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的企业负担部分，这种情况下相当于为企业每月节约近千元，也大大提升了就业困难人员的再就业吸引力。一般享受时间不超过三年，但是首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。

除此以外，灵活就业人员还可以享受一次性创业补贴，创业担保，贷款贴息以及税费减免政策等等，但各地政策标准不相同。

第三，降低工作岗位需求。其实年纪大了，又没有专业技术能力或特长，确实单位招用意愿会下降。

如果找不到跟原先工作差不多的岗位，建议降低就业岗位要求和工资要求。一般来说，保安、保洁、城市卫生类、社区服务类的工作职工需求量还是比较大的。如果实在找不到工作，可以尝试申请当地的协管员岗位。

当然如果其他有条件的人可以让子女供养或者用自己的积蓄生活。另外，国家还推出了“以房养老”的政策，如果子女无法提供有效的养老金，个人可以通过申请以房养老的倒按揭模式补充养老金。

如果失去劳动能力，又无法提前退休，子女也没有赡养能力，也可以申请政府的低保，但这种低保生活水平就无法保障了。

希望国家未来能够开发更多的大龄就业困难人员照顾政策，让他们能够实现就业或老有所养。

相对而言，随着我国老龄化不断加深，实际上就业岗位相对越来越充足了，就业会越来越简单的。