特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？
作者： 昆明财税服务平台
特殊工种现在还可以办理提前退休。但是特殊工种政策毕竟是计划经济时代的政策，由于时代的改变变化也不小。
特殊工种，一般指的是特别繁重体力劳动、高空、井下、高温、低温、其他有害身体健康等一些特殊的岗位，不等于现在的电工这样的“特种作业”。
特殊工种岗位的设立，并不是企业自己定，职工自己说的。必须要有特殊工种所属行业的批文，然后要向劳动保障部门报批。
比如说，交通运输行业有36种工种属于特殊工种，但是范围仅限于原交通部直属企业。
目前来说，绝大多数特殊工种所在的企业都是国有企业或机关事业单位。因为，只有这些单位都是沿承于各个行业部委，文件明确、标准清晰。
1999年，原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确特殊工种，需要每年向地级市劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名单极其从事特殊工种的时间。
2018年，人社部发布了《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理的通知》，明确国家将统一建立特殊工种岗位人员信息库，特殊工种职工退休时，结合职工档案使用。
国家还提出来一种更灵活的方式，就是符合特殊工种提前退休条件的职工，经与企业协商一致，可选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理退休手续并领取养老金。
办理特殊工种退休的审核，普通县区级人社部门是没有权力的，必须要地市级人社部门审批，所以一般要提前2~3个月报送档案。
重庆市2005年还专门印发了《重庆市企业特殊工种暂行办法》，明确企业可以申请确认特殊工种岗位，建立并完善特殊工种职工档案。
像一些地方较早的外资企业，申报的特殊工种也是可以认可的。
现在，确实特殊工种并不限于国有、集体企业，但是国有、集体企业管理规范，一般都会按照要求申报特殊工种名录，并按规定形成职工档案，因此，多数特殊工种职工都属于国有、集体或者大型私营、外资企业的职工。小企业一般不了解政策，也不会申请。
还有一些特殊情况，比如说河北省要求特殊工种脱离特殊工种岗位满5年以上，一般应当按照正常退休年龄退休。除非是特殊工种工作的原因影响，不能坚持工作才可以经企业申请，批准后提前退休。
