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今年上调养老金的可能性非常大。请看以下理由：

第一，截至2020年，我国退休人员的养老金已经实现了16连涨。2021年是第17年，由于增长惯性的原因，养老金也很有可能会增长。

2005~2015年，企业退休人员养老金平均增长幅度在10%以上。2016年至2020年养老金增长幅度开始下降，一方面原因是由于我国的养老金水平已经较高，另一方面的原因是因为机关事业单位和企业自筹人员实行统一调整。2018~2020年，养老金增长幅度始终维持在5%左右。

2021年，我国的养老金增长幅度有可能下降，但是不调整的可能性非常小。

第二，职工的工资在增长。上年度社会平均工资，是用于计算当年度的养老保险缴费基数、当年度养老金的一项重要因素。2020年我们的GDP仍然保持了正增长， GDP突破100万亿元，按可比价格计算增长2.3%。

我国的居民人均可支配收入比上年名义增长4.7%，扣除价格因素增长2.1%。居民人均可支配收入中的人均工资性收入达到了17917元增长4.3%。

在养老金计算的时候，社会平均工资是计算养老金的重要因素。比如说基础养老金一般是领取一定比例的退休上年度社会平均工资。但是如果是2020年12月31日及以前退休，使用的是2019年的社会平均工资计算养老金；如果是2021年1月1日以后退休，使用的是上年度的社会平均工资基本养老金。

实施养老金增涨，也是应对社平工资增长造成养老金差异的一种方式。因此养老金应当作适度调整。

第三，物价在增长。2020年全年消费者价格指数增长2.5%，增长价格较大的商品很多，比如说猪肉、新鲜蔬菜。其实跟人们生活密切相关的一些生活必需品供应，一方面受供求关系的影响，另一方面受到工资收入的影响。

为了防止退休职工养老待遇的相对贬值，因此国家也会适度调整退休人员养老金，保障大家的养老金购买水平。

第四，养老保险基金有资金保障。我们1991年《关于实施企业职工养老保险制度改革的决定》，明确我们养老保险基金建立的基本原则是以收定支、略有结余、留有部分积累的原则。并不是说将个人缴纳的养老保险储存起来，用作未来的养老金使用。

2019年末，我国养老保险基金累计结余高达5.46万亿元，足够支撑养老保险基金无收入发放13.3个月，能够有效应对养老保险收支环境突变产生的养老保险基金压力。另外，全国社保基金理事会已经积蓄了超过20,000亿元的社保基金权益，应对社保基金风险。2020年末，国家还要求将10%的国有企业股权实现全部划转社保基金充实社保基金。所以，我国有充足的资金确保社保基金稳定方发放。

因此，2021年养老金继续增涨不是问题。预计确切增长的消息会在3月份国家会议的时候进行明确，然后组织实施。还请耐心等待。