谁能说清楚退休“中人”的“十年过渡期工资”目前（执行）情况？
作者： 昆明财税服务平台
机关事业单位的“中人”指的是2014年10月养老保险制度改革以前已经参加工作，并在2014年10月实施养老保险制度以后退休的人员。
过渡期。实施养老保险制度改革以后，为了防止新老办法退休待遇计算产生的养老金待遇差距过大，国家设制了十年的过渡期，通过“保低限高”的方式，推动养老保险制度改革平稳过渡。
2014年10月至2015年12月退休，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高， 则在发放退休待遇老办法基础上额外发放新办法比老办法高出的10%。
2016年退休发放20%，2017年30%。2021年发放70%，2024年1~9月份退休发放100%。2014年10月以后退休，过渡期结束，全部按照新办法退休待遇发放养老金。
老办法退休待遇。退休待遇老办法，实际上是假设退休中人2014年9月就已经退休。按照其2014年9月的基本工资标准和工龄（退休时的全部工龄）确定的计发比例，再加上退休级别确定的生活补贴数额。
然后再按照2015年退休费定额调整的模式增加。2016年以后，按照国家公布的工资增长率调整养老金。国家公布的工资增长率，主要是平均计算的全国所有机关事业单位退休人员养老金增加的速度。因此，老办法退休待遇和2014年9月退休同级别工资老人的养老金待遇差别不大。
新办法退休待遇。新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金等四部分构成。
有关待遇，主要跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、缴费基数等因素相关。不过，视同缴费指数还是由本人退休级别等因素相关。这也是为了保持我们过去退休待遇计算的连续性。
毕竟实施养老保险制度以前，退休级别是决定大家养老待遇高低的最关键因素。
目前仍然处于过渡期内，中人的退休待遇始终是两种待遇相互比较，最终确定退休待遇的。虽然麻烦，也是保障了公平。在全国多数地方的退休中人养老金待遇已经理顺，希望所有的中人都能够早日拿到真正的养老金。
