什么是补充养老金？
作者： 昆明财税服务平台
补充养老金，一般指的是职业年金和企业年金这两种年金制度。
2004年，原劳动和社会保障部才公布并实施了《企业年金试行办法》。2018年2月1日，国家再次公布了《企业年金办法》，对于企业年金实施更规范的管理。
企业年金的缴纳，采取企业职工和用人单位共同缴纳的方式，委托专门的年金管理机构进行管理。
个人缴费国家没有限制，但是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。合计缴费不超过本企业工资总额的12%。
实际上，也可以采取6%+6%的缴费方式。但是个人缴费不超过4%的部分，可以在个人所得税申报时进行扣除。超过4%的部分，按照税务总局的规定应当缴纳个人所得税的。
企业年金符合待遇领取条件时，可以按月、分多次或者一次性领取。不过企业年金是属于应缴个人所得税的部分，没有扣除额度。也就是说一年领取36,000元以内的部分，应当按照3%的个人所得税进行缴税，36,000元以上的部分至少10%的税率。
截至2019年底，我国共有9.6万户企业，建立了企业年金制度，参加职工2,548万人，基金累计结余17985亿元。
职业年金，是国家为机关事业单位工作人员建立的补充养老金机制。目前，全国机关事业单位工作人员都已经建立了相应的职业年金。
职业年金的缴费，是职工本人承担缴费基数的4%，用人单位承担8%。但是如果是全额拨款的事业单位，可以通过记账的方式减轻财政压力。
个人缴纳的年金全部进入基金专户，委托专门的基金管理公司进行投资运营，投资收益率据实计算。相应的记账的年金部分，国家会公布职业年金记账利率。这部分年金需要等到职工提取时，财政拨款做实。
职业年金，只能按月领取或者一次性提取用来购买商业养老保险。这种情况应当按照规定扣取个人所得税，如果一次性提取几十万元，光缴纳的个人所得税也挺让人心疼，还是按月领取的好。
可以说，年金制度和个人账户养老金是不一样的，个人账户养老金在参保职工去世后。一次性领取，无须缴税。
实际上年金制度是一种税延型制度，将个人应该缴纳的所得税延期至未来，但是投资收益却是一起增长的。而且未来收入降低的话，个人所得税税率也会比较低，对于收入较高的人非常划算。
可以说，目前我们的年金制度还处于草创阶段，企业覆盖率比较低。相信随着我国经济社会的不断发展，未来建立年金的企业也会越来越多。
