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2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，退休教师领取的待遇也叫做养老金了，不缴的退休工资。

实施养老保险制度以后，养老待遇的变化确实很大。过去的时候养老待遇跟退休时本人工资的一定比例挂钩，确实有一部分教师能够领取到100%的基本工资标准，再加上退休生活补贴的数额，跟退休前的工资水平或者在职教师的工资水平相差不大。

实施养老保险制度以后，国家养老保险待遇的基本模式主要是以多缴多得和长缴多得为原则。缴费年限越长，退休待遇越高；缴费基数越高，退休待遇也越高。

不过，为了实现新办法和老办法待遇的平稳过渡，防止老人和中人退休待遇差距过大，国家设立了10年的过渡期，进行新老办法退休待遇比较。

老办法退休待遇，主要是以退休老人原先的计算办法为参照，以2014年9月的基本工资为标准。主要原因还是因为实施养老保险制度改革以后，机关事业单位的基本工资表发生了大的变革，一些人的基本工资甚至出现了翻倍的情况。2016年和2018年基本工资表再次出现了上调。为了保证老办法退休待遇的可参照性，因此都是以工资表改革以前的标准来计算老办法退休待遇。

其实，这也是一些教师感觉退休以后养老金待遇比在职工资低了的原因。因为工资待遇的大幅提升，在以现在的工资待遇比例和养老金进行比较也是出现标准差别的。

现在的中人教师退休以后的养老金待遇，应当跟2014年10月以前同档次老人退休教师的待遇进行比较，就会发现现在的养老金待遇还是有明显提升的。