好消息！上海补发5个月的养老金，上海人都笑了！还有什么问题？
作者： 昆明财税服务平台
说实话，题目有些哗众取宠的意思，有些过于夸大事实了。
5月18日，上海市2021年退休人员养老金调整的差额补发到位。
首先，补发的是5个月养老金的差额，而不是5个月的养老金。
第二，补发的人员范围只有企业退休人员以及领取城乡居民养老保险待遇的老人。机关事业单位退休人员调整的养老金是6月20日前发放到位。
第三，相应的企业退休人员，仅仅指的是2020年12月31日前已经办理了退休手续并按月领取养老金待遇的人，也并不是全部的退休人员。
由于今年养老金调整幅度是4.5%，比上年度降低了0.5个百分点。再加上养老金调整中出现了一定的变化，调整的金额也高低不同，并不是所有调整养老金的退休老人都满意。
2020年上海市养老金调整方案是这样的：
定额调整部分，是每人每月增加基本养老金70元。挂钩调整部分，以2020年12月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%。倾斜调整，对女年满60周岁、男年满65周岁的老人，每人每人每月额外增加基本养老金20元。
定额调整降低了5元，这也是跟相应的总体调整比例降低有关。上海市目前平均养老金水平在4000元以上。2020年增加5%的养老金，退休人员平均调整的额度在200元以上。2020年养老金水平如果在4200元，增加4.5%的养老金，养老金增加的平均额度也就是189元。
挂钩调整部分对于企业退休人员可能有些意外。按照上年度12月份基本养老金的3%进行增加这种调整模式，实际上使用的是机关事业单位以往的调整模式。机关事业单位养老金的挂钩调整部分，一般是按照退休时本人职务级别相同的退休人员为基数进行按比例增加。
企业退休人员养老金挂钩调整，过去一直按照缴费年限和养老金水平共同挂钩。今年取消了按缴费年限调整的方式，可能有一些人有误解。
取消按缴费年限调整的方式，并不是取消按缴费年限调整的额度。总体调整的额度，会全部进入按养老金水平调整的部分。像企业退休人员2020年调整方案是缴费年限每满一年增加基本养老金1.5元，同时按照上年度12月份基本养老金的2.3%进行增加。今年按缴费年限调整并入以后则是按照上年度12月份基本养老金的3%进行增加。
这种调整方式更加照顾缴费基数较高的人群，相同缴费年限情况下，缴费基数越高养老金越高，因此增加的钱数可能会多一些。有利于提升大家参加养老保险的积极性。
缴费年限并不是不起作用了。在养老金计算公式中，缴费年限依然是非常重要的因素，而且已经退休的老人过去养老金在调整时，也已经体现了缴费年限的因素，所以并没有吃亏。
毕竟人们选择较高基数缴费的时候，能够更有利于缓解养老保险基金的压力，保障养老保险基金的可持续发展。
总体来说，这次上海市养老金调整的方案还是非常不错的，退休老人的养老金又有了大幅提升。养老金调整方案，体现了对多缴多得、长缴多得养老保险缴费的激励作用，相信未来会越来越好。
