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不管是单位办理退休还是自己办理退休，主要看退休时的身份问题。

如果是说单位没有人，让职工以单位的名义去给自己办退休，也是可以的。可是如果单位和职工解除劳动合同，让职工以灵活就业人员或者失业人员身份去办理退休，这可就问题多多了。

单位为职工办理退休，一般是用人单位的人事管理人员去有关部门提取档案，并将职工档案提报至退休待遇审核窗口。

社保审核退休职工档案和个人信息无误后，打印退休待遇审批表，并在退休待遇审批表上盖章确认。

这种情况下，一般还需要当事人陪同在有关退休待遇审批表上签字确认。

然后，社保部门发放退休证（吉林省等一些地区已经停止发放纸质退休证）。

现在企业退休职工要求全面实现街道社区社会化管理。退休职工的档案，一般应当移交给街道退休档案管理部门。过去的时候，一些国有企业是带回去由企业管理。

像山东省，退休职工退休以后用人单位还要给职工发放独生子女父母一次性补贴，目前已经超过了2万元。不过，其他省市普遍较低一些，一般只有1000~5000元。

女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，可能会跟企业职工的退休年龄有所区别。当然也有一些地区执行的是50周岁。

这两类人员办理退休的时候，都是有自己去申请办理。一些地区由于个人不能携带本人档案，是需要提前提出申请，由档案管理机构移交档案。

相对而言，灵活就业人员或失业人员办理退休更简单，无须单位盖章，只需个人签字确认就可以。其他程序跟单位办理差不多。

但是，前面所说的独生子女一次性补贴就没有了。像山东青岛黄岛区，灵活就业人员是由政府承担独生子女一次性补贴。也可以申请每月80元的，按月补助直至去世。

目前，全国农村居民普遍实行的是独生子女父母，每月每人80元的独生子女补贴。像广州市提升标准至150元。

不过相对而言，养老金计算公式主要跟缴费基数、缴费年限、退休年龄等一些因素挂钩，不会因为办理的身份不同而不同，这一点可以放心的。