现在特殊工种退休时，是怎样计算工龄的？
作者： 昆明财税服务平台
从事特殊工种的老人，满足相应年限的男同志可以55周岁、女同志45周岁退休。
特殊工种的职工，退休时怎样计算工龄？说实话，工龄已经是一个老概念了，现在说的都是缴费年限。
1951年国家实施《劳动保险条例》时确定了工龄制度。当时的工龄是以档案记载为准，是以连续工龄或本企业工龄为主，说实话作用不大。
比如说按照劳动保险条例的规定，本企业工龄满5年才符合退休条件（另外还需要一般工龄满足相应条件），工龄满5年不满10年的，可以领取本人基本工资50%的退职养老费；工龄满10年不满15年发放60%；满15年以上发放70%。只要计发的档次相同，说实话差个几年工龄没有什么关系。
特殊工种的工龄折算也是那时候开始的。井下高低温工作，每工作一年折算一年零三个月工龄；其他有害身体健康的工作每工作一年，折算一年零六个月工龄。过去的用工属于固定工制度，其实只要进入单位以后一般不会被辞退的。
当时人们参加工作早、工龄长。现在退休缴费年限40多年的老职工，都是当年的国有企业职工。后来的养老金计发档次有所变化，但是一般来说35年以上工龄也是发放基本工资的90%。
实施养老保险制度以后，有关工龄的折算可就难以实现了。因为养老保险的缴费不仅仅看工作时间的长短，也看缴费基数的高低。由于特殊工种的工作条件艰苦，工资待遇一般较高，因此特殊工种的折算就此中止了。
按照2000年劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄的函》，国家明确实施基本养老保险制度改革并建立个人账户以后（一般是1992~1997年之间），职工从事特殊工种工作年限，在计发养老金待遇时，不应再折算工龄。
至于之前的年限，由各省市根据本省的养老保险制度改革实际情况自行确定。如果折算工龄，折算后增加的视同缴费年限，不得超过五年。
